Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
AMO — міжнародна IT-компанія, яка створює продукти та історії для мільйонів людей зі США, Європи, Латинської Америки. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо застосунки у сфері health & fitness.
7 вересня 2022

Сорсинг Tech Lead/Sourcing Tech Lead (вакансія неактивна)

Київ

AMO — міжнародна IT-компанія, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері health & fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.

Зараз ми шукаємо Sourcing Tech Lead, який слідкує за тенденціями ринку і знає інструменти сорсингу та автоматизації. Ти будеш не просто шукати кандидатів, а безпосередньо впливатимеш на бізнес, визначаючи стратегію пошуку кандидатів та аутрічу.

Ця позиція саме для тебе, якщо:

  • Ти розумієш різницю між ресерчингом та сорсингом і хочеш використовувати нестандартні методи пошуку кандидатів
  • Тобі цікаво експериментувати та аналізувати нові джерела, на які часто не готові виділити бюджет
  • В тебе ще немає досвіду менеджменту команди, але є крута технічна експертиза та готовність нею ділитись

Чого ти досягнеш на цій позиції?

  • Побудуєш функцію сорсингу з нуля, збереш та навчиш власну команду
  • Створиш ефективну сорсинг стратегію для досягнення цілей найму, проаналізуєш ринок та знайдеш нові джерела пошуку кандидатів
  • Визначиш KPI та базові метрики для оцінки ефективності функції сорсингу
  • Вплинеш на аналітику рекрутингу в цілому та налагодиш репортинг
  • Безпосередньо впливатимеш на бізнес, допомагаючи знаходити таланти ще швидше і ефективніше

Для цього тобі знадобиться:

  • Досвід у сорсингу/рекрутингу від 3-х років
  • Знання методів пошуку кандидатів та інструментів автоматизації сорсингу
  • Вміння зачепити кандидата з першого аутрічу
  • Глибокі знання аналітики, KPI, уміння побудувати репорти та проводити аналітичні дослідження
  • Розуміння ринку, його тенденцій та актуальних сорсинг інструментів
  • Рівень англійської не нижче Intermediate

Твоїм менеджером буде наша Head of Talent Acquisition Міла. В рекрутингу вона вже п’ять років, два з яких працює у АМО. Міла приходила у компанію як Senior Recruiter та згодом очолила команду і систематизувала більшість рекрутингових процесів. Зараз в зону її відповідальності входить покращення та автоматизація найму та визначення загальної стратегії рекрутингу в АМО. На позиції Sourcing Tech Lead вона бачить людину, яка розуміється на аналітиці, побудові процесів та автоматизації, а також обожнює сорсинг і аналіз ринку. А що як це саме ти?

Гарячі вакансії

Всі вакансії