AML

Буду откровенен и краток.
Работаю в компании 3 месяца, на должности Team Lead’а IT.
Потому и начну со своей команды. Руководству получилось подобрать отличных сотрудников, каждый со своими индивидуально выделенными скилами, что в едином виде (команде) смотрица сильным механизмом.
И я стараюсь их направить в нужное русло, подучить, разбавить утренние митинги какойто полезной информацией. Очень приятные парни, самое главное схватывают на лету и не когда меня не подводили за 3 месяца.
Да и не только меня, все отделы, потому что мы со всеми отделами дружим))
Приятно работать когда отделы сплачённы между собой, как у нас в компании.
Из положительнго — Не знаю как было в старом офисе, но в новом круто — уютный, светлый, чистый офис со своими обитателями (я про попугая и черепашку))), а самое главное с отдельными кабинетами на каждый отдел.
По условию труда: всё норм, я доволен, моя команда тоже. Что не попросим — выделяют. К пимеру недавно оперативки в 2 раза больше поставить всей команде, оказалось не проблемно))
Далее, почти каждый день любезная Анастасия (офис менеджер) приносит какие-то вкусняшки.
Раз в недельку (или две) кинодни с фуршетиками. Короче прислушуются к поговорке:
«Путь к сердцу мущины лежит через желудок»))).
По руководству: требоватльные но понимающие люди. Если в состоянии обосновать свои действия то не каких вопросов и не будет.
Большим плюсом — СВОЕВРЕМЕННАЯ оплата.
Из минусов: нууу, наверное только что любые переносы рабочего времени с дня на день надо писать бумаги.
Не люблю писанину.

Работаю в компании сравнительно недавно — 6 месяцев. Лично я доволен практически всем. Разработчику уровня junior очень сложно найти работу, особенно, без опыта. В AML же искали ребят, способных схватывать на лету, так как компания проводила собственное обучение, затачивая нас под свои проекты. И я прошел. Сперва было обучение, потом испытательный срок, а сейчас я полноправный сотрудник, который увеличил свои знания и умения не меньше чем вдвое. И что самое классное, обучение продолжается до сих пор: или в формате интенсивов в офисе, или в формате онлайн-модулей. Единственный минус, для меня — отсутствие гибкого графика. Моя активность начинается не раньше 10 утра, признаю, но приходить в офис желательно к 9.
Хочу отметить отсутствие задержек с зп, что в наше время огромная редкость, и мероприятия, которые не дают сотрудникам скучать. Среди бонусов и плюшек — участие в конференциях и IT-тусовках, ивент-дни, настолки, кинодни и т.д. Короче, в AML есть все, что нужно мне для работы и развития.

Из положительного.
Своевременная выплата ЗП и всякие плюшки. Замечательный коллектив и профессионалы своего дела. ВСЁ!
Отрицательное.
Итак, начну с колл-центра. Руководитель Анна Штых, именуемая далее Штырь, которая всю свою карьеру построила на преподавании в университетах, пришла покорять олимп продаж. Невероятная зануда, от которой не отпускало ощущение, что я до сих пор в институте нахожусь. Мне хватило 6 лет учебы и продолжать на работе в том же духе соооовсем не хотелось. Штырь обязана знать всё, что происходит в офисе и за ее пределами (не зря стоят камеры и прослушка), а если ей очень хочется что-то узнать, то по одному на допрос. Человек хамелеон — улыбается тебе в лицо, через 10 мин ты будешь облит грязью. Боится руководителей компании К и Д, очкует каждый раз, когда какая-то проблема, покрывается пятнами и трусятся руки =) смешно наблюдать. Штырь знает несколько фишек — слезы, «уникальное предложение», «газку ребята», которые невероятно бесят. Невозмутимая жополизка руководителей компании К и Д, рассказывает как отстаивает интересы менеджеров в колл-центре, а по факту ни слова в защиту подчиненных не было. Фу....
Всё очень просто, aml, увольнение госпожи Штырь позволит вам улучшить атмосферу в колл-центре и эффективность обработки заказов.
Так же хочу отметить ужасны беспорядок в компании по обязанностям сотрудников. Огромное кол-во файликов, табличек (которые важно заполнять) и куча директоров (даже послать некого).
В офисе так же не всё радужно, но у них нет Штыря и это большой плюс, ее там «любят» так же как и в колл-центре. Руководители компании говорят много, а по факту получается очень мало. Ставится план на выполнение сотруднику для ЗП, в котором может находится пункт — заказ календариков, странное составляющее ЗП. Они так же могут рассказывать, что скоро отправим тебя в др. страну на развитие направления ахах ну это тоже такая фишка, чтоб тебя удержать в компании, т.к. ты сейчас ей нужен. А однажды был случай, поразивший меня. В офисе не было интернета с 08:00 до 15:00 и эти часы в ЗП не учитывались, т.к. форс-мажор + сотрудники компании еще бесплатно поработали грузчиками, т.к. неожиданно состоялся переезд в др. офис на др. этаже. На вопросы — как же так? Мы находимся на рабочем месте бесплатно? поступил ответ — зачем вы бунт поднимаете? *рукалицо
Итог один: карьерного роста здесь не видеть никому, пока ты нужен компании — ты работаешь, как только ты выполнишь свое предназначение — ты уволен. Кстати, если ты уволен, ты не получаешь полностью ЗП, штрафы сразу находятся. Если увольняешься с отработкой 2 недели, то оплатят полностью (должны). А если ты уволился САМ после ЗП на след. день без отработки, то выплат за 10 календарных дней не будет.
Кто хочет работать в aml будьте бдительны, в колл-центре ЗП 3000 новичкам (но за эти деньги вас так будут е..ть, что они того не стоят), в офисе договорная (по факту потом меньше выплачивают, без объяснения), текучка — люди приходят и уходят через 3 дня.
Рассказывать об этой компании я могу много, но знаю точно, что если не изменить отношение к своим сотрудникам и не проанализировать почему все бегут от вас, то вы утоните в своей жадности и сплетнях. Всем удачи! Это я Валерия Варнавская ;)

Очень хорошая компания.
Порадовало то, что с первых дней работы я нашел себе товарищей и единомышленников, которые также как и я любят компьютерные игры и фэнтези.

Меня порадовала подготовленность компании к выходу новых сотрудников. Буквально с первого дня чувствуешь себя членом команды
Здесь не забывают о развитии сотрудников и всячески мотивируют. Ищут сотрудников тщательно, чтобы сохранять дружественную обстановку внутри коллектива.
А еще очень много всяких плюшек, ивентов и просто приятных вечеров с коллегами