HR Generalist (вакансія неактивна)

AMEDIA — українська IT-компанія, яка розробляє веб-сервіси, мобільні програми, онлайн-послуги для бізнесу та держсектору. Наша головна мета — активна діджиталізація в сфері державних послуг. У наших кейсах вже є успішні співпраці з порталом Дія, мобільним застосунком, проєктом Дія.Сity та UNITED24. Ми не обмежуємо себе лише цим — ми розробляємо інноваційні освітні платформи, такі як «Superludi 2.0» і «ЛЕГО». Однак наша основна гордість — це не тільки технологічні досягнення, а й наш підхід та мета кожного проєкту.

Обов’ язки:

• Реалізовувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention , performance management & evaluation, off-boarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Закриття IT, non- IT вакансій, звітність
• Пряма комунікація зі стейкхолдерами.
• Проведення інтернатури по запросу компаніі

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи у сфері HR від 2.5 -х років.
• Досвід роботи у сфері IT у штаті 70+ співробіників, бажано в Govtech/Miltech домені.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, offboarding).
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Організованість, самостійність.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Досвід проведення інтернатури.
• Комунікабельність та проактивність.
• Рівень англійської мови: intemediate

Ми пропонуємо

• Можливість реалізувати себе у динамічному проєктному середовищі
• Роботу у професійній команді, яка цінує інновації та ініціативність
• Конкурентну оплату праці та гнучкі умови роботи

Приєднуйтесь до AMEDIA — де інновації, якість і люди — наш пріоритет.