3 грудня 14:16
Інна Шамрай, Technical Support Team Lead/Product Owner
11 листопада я мала співбесіду з рекрутером на позицію Product Owner. Сама співбесіда мала бути 10 числа, проте рекрутер не зʼявилась з особистих причин, про які не попередила. Але окей, всі ми люди. Позиція, зі слів компанії, термінова та палаюча. Старт через тиждень-два. Я мала отримати фідбек протягом пари днів. Як ви зрозуміли, не отримала. Нагадала про себе 17 листопада. На наступний день мені повідомили, що іще йде розгляд кількох кандидатів і я серед них. Окей. 27 листопада я знову нагадала про себе. Тиша. 1 грудня я нагадала про себе іще раз. І все ще лишаюсь без відповіді чи бодай якогось фідбеку. Сьогодні 3 грудня. Ще тиждень і буде місяць, як компанія «зникла».
Facebook
Twitter
LinkedIn
Вітаємо, Інно!
Дякуємо, що підсвітили ситуацію. Ви абсолютно праві — зворотний зв’язок мав бути наданий вчасно, і ми щиро вибачаємося за те, що цього не сталося.
Ми проаналізували ситуацію і вже покращуємо внутрішній процес комунікації з кандидатами.
Рекрутерка вже звʼязалася з вами та надала вам наш повний фідбек з рішенням щодо етапу відбору.
Ми дякуємо вам за ваш час і зацікавленість у цій вакансії.
Amedia, HR Department
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.