🚀Amazing apps is about creating mobile applications that improve the Health of Millions of People around the World. We currently have 250+ people in our team 😊 The main distinguishing feature of Amazing People is their desire to constantly grow, develop and learn new things. Why do people like to work at Amazing Apps?
3 июля 2021

Senior Talent Acquisition Consultant (вакансия неактивна)

Киев

В Amazing Apps — мы делаем мобильные приложения в категории Health & Fitness, которые входят в мировой TOP3 по доходам от продаж, а также развиваем другие направления.

Расти вместе с нами:
3+ года на мировом рынке
250+ специалистов (за прошлый год мы выросли в х2 раза )
10+ приложений
90М+ скачиваний
Наши приложения продаются по всему миру с фокусом на США, Латинскую Америку, Европу, активно выходим на Азиатские рынки

За прошедший год наша Talent Acquisition Team выросла с 4 до 10 прекрасных профессионалов 🥳. Мы точно знаем, что наша способность находить талантливых людей напрямую влияет на успех проектов компании. В связи с этим мы продолжаем усиливать команду и открываем поиск Senior Talent Acquisition Consultant — Amazing Человека, который будет вместе с нами развивать Amazing Apps.

Нам не важно, с какими вакансиями и направлениями ты работал(-а) ранее, ведь мы верим, что сильный рекрутер может одинаково круто закрывать как tech, так и non-tech позиции.

У нас ты сможешь выбрать для себя то направление вакансий, в котором чувствуешь максимальную экспертизу и к которому лежит душа :)

Что тебя ждет в Amazing Apps:
Команда. Сейчас в рекрутинговой команде 10 человек. Среднее количество вакансий на одного рекрутера — от 6 до 8 в месяц в зависимости от уровня сложности. Работа в команде строится с максимальной заботой о людях, без сложной системы KPI, но со 100%-й отдачей и ориентацией на результат
Непрерывное развитие. В команде рекрутеров делимся всем, что умеем, придумываем фишки, оттачиваем навыки и открыто говорим, если нужна помощь: одна голова хорошо, а коллективный разум — лучше! Для нас важна любовь к своему делу и желание развиваться. Объем заданий большой, а требования к качеству высоки — будет весело и интересно, а иногда и непросто
Партнерство с менеджерами. Каждая вакансия — отдельный проект, в котором важно разбираться до атомов. В этом нам помогают наши Hiring Managers, которые вовлечены и заинтересованы в эффективном найме
ATS система. BreezyHR — экономит время, собирает аналитику и позволяет легко менеджить кандидатов
Инструменты. Свобода в выборе нужных инструментов: используем Ln Recruiter Lite, DOU, Djinni, Turbohiring, Telegram, любим нетривиальные решения и выходить в офлайн (да, это работает!), систематически тестируем новые подходы

Ключевые задачи:
• Full-cycle recruitment. Рекрутер полноценный лидер процесса, который несет ответственность за каждый этап и финальный результат
• Выстраивание качественного взаимодействия с менеджерами в процессе подбора и помощь в принятии эффективных решений, связанных с формированием команды
• Участие в проектах, направленных на повышение эффективности процессов рекрутмента

Навыки и опыт:
• Опыт в full-cycle рекрутменте
• Владение основными техниками интервьюирования
• Знание различных каналов и инструментов поиска специалистов, опыт поиска «холодных» кандидатов и использования нетривиальных подходов
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и качественно представлять продукт и команду на рынке
• Английский на уровне Upper-Intermediate

В нашей команде мы ценим:
Коммуникабельность. Апдейт команды, регулярная коммуникация с hiring managers по текущим проектам в письменном и устном форматах. Открытость к общению. Умение формулировать задачу четко и лаконично
Ориентация на результат. Готовность выстраивать свои задачи в соответствии с глобальными целями команды и компании
Ответственность и самостоятельность. Готовность брать на себя обязательства и соблюдать договоренности
Проактивность. Способность устанавливать цели и работать над их достижением. Создание возможностей, не дожидаясь их появления. Желание продвигать необходимые изменения
Ориентацию на развитие и самообучение. Живой интерес к сфере рекрутмента, непрерывное развитие своих навыков, стремление получать новый опыт

Мы предлагаем:
Комфортные условия для работы
• Гибридный формат работы. Можно самостоятельно выбирать место, где удобней работать — дома или в офисе. Если выбираешь офис — на период пандемии мы запустили корпоративный трансфер, который привозит на работу и забирает домой.
• Гибкий график работы. Рабочий день можно начинать с 8:00 до 11:00, ориентируясь на личные предпочтения и командные встречи
• 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска
• Обеды за счет компании, фрукты, мороженое, полезные снэки и напитки
Заботу о здоровье
• Медицинское страхование с первого месяца работы
• Оплачиваемые больничные
• Ежедневные занятия йогой в офисе
• Компенсация занятий спортом
Профессиональное развитие
• Индивидуальный бюджет на внешние тренинги и курсы, митапы и семинары
• Корпоративная онлайн и оффлайн библиотека
• Индивидуальные онлайн уроки по изучению английского языка
• Шеринг опытом и знаниями между командами

Некоторые из наших приложений:
Yoga Go — bit.ly/appleYogaGo / bit.ly/androidYogaGo
Runiac — bit.ly/appleRunniac / bit.ly/androidRunniac
Muscle Booster — bit.ly/appleMB / bit.ly/androidMBapp

Рекрутмент процесс: ⭕️ Знакомство с рекрутером ----> ⭕️ Тестовое задание ----> ⭕️ Финальное интервью

В нашей команде вы сможете не только развиваться и воплощать свои идеи, но и приносить пользу миру!