ALLSTARSIT
800...1500 спеціалістів
Київ, Богота (Колумбія), Варшава (Польща), Дубай (ОАЕ), Тбілісі (Грузія), Хайфа (Ізраїль)
20 травня 2021 12:45
Yevhen Nedashkivskyi, DBA/Developer з 2018 року
Давайте сразу с главного. Я работаю в AllStars-IT Ukraine не месяц и не два, как большинство оставивших здесь отзыв, а уже два с половиной года.
Старые отзывы можете не читать. За эти пару лет в компании всё кардинально поменялось. Людей стало в разы больше, с нуля построили много важных, но когда-то несуществующих процессов. Очень сильно возросла ценность сотрудника. Думаю, если изначально акцент делался на поиске новых людей и быстрый рост штата, то в определённый момент он сместился на удержание существующих. Появилось очень много плюшек для улучшения лояльности и поддержания хороших отношений между компанией и работниками.
Из последнего можно вспомнить поездку в Буковель за счёт компании, посылки со всякими ништяками на праздники, брендированную одежду... На новый год были подарки от проектов. Мне дали два самсунговских планшета — отдал родителям. Но сильно обольщаться не стоит, тут всё индивидуально.
Обеды в офисе, игровые комнаты и прочее — оставим для молодняка. Думаю, большинству разработчиков это не интересно. Сам я в офисе за последний год был буквально пару раз. Гибридный офис, гибкий график.
На проекте где работаю зарплата сильно выше рынка. Врать не буду, это и держит. Работать здесь выгоднее, чем в 99% киевских контор. Но любителей плевать в потолок сразу предупреждаю, что тут так не получится. Темп стабильно выше среднего. Бывают и затишья, бывает и наваливает. Слава богу, постоянных овертаймов и работы по выходным нет. Сделал дело — гуляй смело.
Также, что радует, появилась программа развития сотрудников.
Выводы за вас делать не буду. Приходите, смотрите, задавайте вопросы.
Підтримали:
Sergey Shepetun Viacheslav Logvinenko ★ Yana V. Eva Shevchenko Anastasiia Cherkasova Svitlana Duma Aleksandra Semeniuk Света Света Nataliya Shpitz Mariia Slobodeniuk Mariia Melnykova Yuliia Shohan Ирина Кизима MIla MIller Tania Koshkina Anton Kalaturnyi Anastasiia Volohyna Polina Poliakova Viacheslav Logvinenko Anna Sobol Mariia Spivak Євгеній Карпенко Khrystyna Korotkova Іra Medvedieva
Facebook
Twitter
LinkedIn
Василий, спасибо за ваш вопрос, нам очень приятно, что вы внимательно следите за жизнью нашей компании.
Уверенна, вы прекрасно понимаете, что если бы в нашей компании «кидали на последнюю зарплату», то здесь было бы больше чем один комментарий (оставленный 2 года назад сотрудником, который не выполнил свои обязательства по договору).
AllStarsIT всегда вовремя выплачивает все зарплаты — это строгое правило компании.
Підтримали:
Mariia Melnykova
Василий, мы не комментируем неэтичное поведение наших бывших сотрудников. У нас нет штрафов в договоре и у нас нет причин оправдываться перед вами и сообществом ДОУ, так как AllStarsIT всегда действует в рамках закона и на основании простых и прозрачных контрактов.
Будем рады видеть вас в нашем офисе, чтобы познакомиться лично и ответить на любые, волнующие вас вопросы.
Нет, нормально всё, люди уходят без каких-либо проблем если уж решили уйти. Кому-то действительно предлагают что-то интереснее, кто-то дауншифтится и т.д.
Отзыв читал, человека в живую видел, про конфликт слышал. Насколько мне известно, речь идёт как раз о тех ситуациях, которые описаны в контракте как «в случае невыполнения...» и Андрей несколько лукавит... С другой стороны я его ни в чём не обвиняю, у него своё виденье ситуации.
Вообще мне, конечно, сложно сейчас представить ситуацию, чтобы при увольнении человека его вызвал собственник да ещё и двое людей из HR присутствовали. Всё в разы проще.
Не могу ответить, так как контракт отличается в зависимости от проекта.
Я так понимаю, что с Андреем вы знакомы лично, думаю, можете у него спросить о деталях.
В любом случае — подобных ситуаций нет. Что касается конкретного случая, то, конечно, то что сотрудник и компания не нашли общего языка — это провал. Но мы обсуждаем ситуацию двухлетней давности, в HR уже и люди те не работают, вряд ли кто-то что-то расскажет.
7 коментарів
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.