Mass Hiring TL / Senior Recruiter (вакансія неактивна)

All Right — міжнародна EdTech-компанія, яка змінює підхід до навчання дітей. Ми будуємо екосистему IT-продуктів: платформа для живих уроків англійської та математики, міжнародні розмовні клуби та AI-додаток, який робить навчання цікавим щодня.

— 10 років на ринку
— 10 країн присутності
— 20+ технічних фахівців у команді
— 100 000+ студентів по всьому світу

Серед наших інвесторів — Genesis. Серед наших нагород:

• Deloitte Technology Fast 500
• HolonIQ Top 200 EdTech Europe
• Forbes Ukraine Top 30
• EdTechX Finalist
• Digital Education Awards — Product of the Year
• QS Reimagine Education Awards Finalist 2025

Твоя місія Перетворити масовий найм на передбачуваний процес, який масштабується разом з компанією.

Це роль для людини, яка:
— мислить воронкою, а не кандидатами
— бачить де процес дає збій — і знає що змінити
— керує командою через метрики, а не відчуття

Що отримаєш на цій ролі
— Масштаб і вплив — кожен викладач напряму впливає на зростання продукту, яким користуються тисячі дітей по всьому світу
— Автономія і довіра — є простір для власних рішень, експериментів і змін
— Технологічність — це не класичний масс-рекрутинг. Автоматизація, AI-інструменти, data-driven підхід — сучасна операційна роль із фокусом на системи та аналітику
— Міжнародне середовище — щоденна англійська, робота з кандидатами з різних країн і культур, розвиток у глобальному контексті

Твій профіль
— 2+ роки на позиції Recruitment Lead / Senior Recruiter у масовому наймі або досвід керування саппорт- чи sales-командою
— Навички People Management: вмієш мотивувати, розвивати і контролювати команду
— Працюєш з даними — бачиш в цифрах проблему і знаєш що змінити
— Використовуєш AI-інструменти в роботі та готовий(-а) автоматизувати процеси
— Англійська B2+
— Проактивність, гнучкість, не боїшся змін

Твої задачі
— Управління командою — постановка цілей, контроль KPI, проведення 1:1 та командних зустрічей
— Якість найму — контроль SLA та якості оцінки кандидатів на кожному етапі; фінальні зустрічі з кандидатами англійською мовою
— Масовий підбір — пошук і тестування нових каналів залучення кандидатів; рішення в ситуації дефіциту: реферальні програми, розсилки, нові сорси; співпраця з маркетингом та операційною командою
— Автоматизація та оптимізація — розвиток процесів у Recruitee ATS, робота з AI-інструментами; збільшення конверсії між етапами воронки
— Аналітика — аналіз ефективності найму та звітність керівництву

Що отримаєш в компанії
— Гнучкий графік і 100% remote
— 3 тижні оплачуваної відпустки, 20 днів лікарняних, вихідні на державні свята
— До 65% покриття медичного страхування в Україні, частково за кордоном;
— Фінансова підтримка у випадку критичних захворювань для колег та членів їх родини
— 50% покриття сесій з психотерапевтами Pleso
— Безкоштовне навчання для твоїх дітей на платформі All Right, speaking clubs, 50% компенсації твоїх занять в EnglishDom
— Внутрішні курси, події, бібліотека, бюджети на навчання
— Збереження фінансової компенсації для захисників країни та допомога в релокації з прифронтових зон
— Підтримка під час блекаутів

Процес відбору

1. Знайомство з рекрутером
2. Інтерв’ю з Head of Teacher Operations
3. Тестове завдання
4. Фінальна зустріч та Job offer