All Right

Привіт!
Проходив співбесіду на позицію Automation QA. Досвід неоднозначний — ділюся, щоб ті, хто піде після мене, розуміли, до чого готуватись, а компанія побачила точки для покращення.

Що варто знати кандидату
— Технічний етап проводять двоє: QA Tech Lead і Frontend Tech Lead. Тобто готуйтеся не лише до QA-специфіки, а й до питань від розробника — конкретних, точкових, не пов’язаних з підходами до тестування.
— Перед співбесідою є тестове завдання, розраховане на 4-6 годин. Закладайте цей час і, головне, закладайте його без розрахунку на уточнення — про це нижче.

І ще одне, до чого варто підготуватись заздалегідь: розгорнутого фідбеку не буде. Стандартне повідомлення про те, що компанія вирішила рухатись далі з іншими кандидатами — і все. Зрозуміти, що саме пішло не так, не вийде.

Що я б покращив у процесі

1. Комунікація під час тестового. У завданні окремо зазначено «звертайтеся, якщо є питання». Питання були — я надіслав їх рекрутеру (інших контактів у мене не було). Відповідь не надійшла протягом півтори доби. Зрештою я закрив невизначеність власними припущеннями, доробив і відправив завдання.

Якщо процес не передбачає оперативного каналу для уточнень — краще чесно писати в умовах: «завдання виконується за наявною постановкою, уточнення не передбачені». Це знімає питання і не змушує кандидата чекати.

2. Тестове не обговорювалося на співбесіді. Жодного питання по виконаній роботі не було. Більше того — з розмови склалося стійке враження, що інтерв’юери не були знайомі з логікою мого рішення нетривіальної частини завдання.

Це найбільш прикра частина. 4–6 годин роботи кандидата мають або обговорюватися на інтерв’ю (це найкращий матеріал для технічної дискусії — видно і код, і хід думок, і вміння аргументувати рішення), або не запитуватися взагалі.

3. Структура технічного інтерв’ю. Від QA-ліда були переважно загальні питання про процеси на попередніх проєктах — саме як факти, без переходу в «а як би ти це покращив / як би вибудував процес тут». Від розробника — приблизно 3-4 конкретні технічні питання.
До розробника претензій немає взагалі: він і не має оцінювати підходи QA до тестування. Але в сумі вийшло, що тестувальницьку експертизу як таку ніхто не перевіряв: ні тест-дизайн, ні підхід до автоматизації, ні логіку прийняття рішень. Не було відчуття структурованої співбесіди з чіткими блоками й критеріями.

4. Фідбек. Спілкування з рекрутером від початку і до кінця велося в месенджері. Після інтерв’ю фідбеку не було — коли я сам запитав, коли на нього чекати, отримав відповідь: «відправила на пошту кілька днів тому».

У листі — стандартна відмова: вирішили продовжити з іншими кандидатами. Без жодної конкретики: що саме не влаштувало, яких навичок забракло, що варто підтягнути.

Тут два окремі моменти. По-перше, якщо вся комунікація йшла в одному каналі, логічно там же й написати рядок: «надіслала фідбек на пошту» — п’ять секунд роботи, які прибирають у кандидата кілька днів очікування в невизначеності. По-друге, після тестового на 4–6 годин і співбесіди з двома лідами шаблонна відмова виглядає непропорційно вкладеному часу. Два-три речення конкретики — це той мінімум, який перетворює відмову з глухого кута на корисний досвід.

Підсумок

Це не скарга на відмову — рішення компанії я приймаю. Залишилося відчуття непрозорості: складно зрозуміти, що саме не влаштувало, коли ключовий артефакт (тестове) не обговорювався, технічна частина складалася із загальних питань і кількох точкових від розробника, а фідбек звівся до шаблонної відписки.

Привіт! Працюю в All Right майже рік. Я почала на позиції SMM Specialist. Зараз — Content Lead.

Я дуже-дуже тішуся корпоративній культурі компанії. Ніяких сексистських висловів або дій, ніякої дискримінації на основі гендеру/орієнтації/віку. Немає «попрацюємо іще в суботу» або повідомлень в приватний меседжер після робочого дня з асап тасками. Відчувається повага.

Також хочу відмітити співпрацю між департаментами та побудову робочих процесів — вони на високому рівні!
В людей тут вкладаються — курси, лекції від колег і коліжанок, допомога при релокації, зарядна станція, техніка, часткове покриття страхування, мерч і тд.

Словом, мені поки все дуже подобається. Можливо, з часом напишу апдейт)

Працюю в компанії вже 4й рік.
Хочу відмітити:
— постійну підтримку компанії в різні моменти та ситуації
— зацікавленість компанії в підвищенні умінь та навичок співробітників
— доброзичливий колектив однодумців

Працюю в AllRight вже понад 5 років — розпочинала як спеціаліст із якості, зараз очолюю відділ контролю якості дзвінків та чатів. За цей час разом із компанією пройшла/проходжу чимало викликів: ковід, та повномасштабну війну. У найважчі моменти AllRight підтримує своїх людей — і морально, і матеріально.
Це місце, де цінують команду
Компанія постійно розвивається! Якість обслуговування суттєво зросла, а зараз активно впроваджуємо AI для перевірки дзвінків, чатів та відеоуроків. Ми йдемо в ногу з часом
Особливо ціную баланс між роботою та особистим життям — тут немає роботи у свята, є відпустки, лікарняні, страхування та навіть одноразова допомога у випадках проблем зі здоров’ям — як у працівника, так і його дитини.
Я пишаюсь тим, що є частиною AllRight. Тут завжди є розвиток, рух уперед і підтримка.
Це не просто компанія — це спільнота, яка справді піклується про своїх.

Працюю в AllRight вже 7 років на посаді QA Lead, прийшов як QA. 5 років тому писав свій відгук, але багато чого змінилось, окрім гарного відношення до людей.
За цей якість і технології самого продукту дуже зросли, як і мої скілли в управлінні :)
Зміни в корпоративній культурі теж помітив — краща підтримка work-life-war-balans, маю більші бюджети на навчання тіми, цілком влаштовують рев’ю компенсацій, відсутність роботи в свята (як в більшості галер зараз)
Може, ще через 5 років розкажу щось нове :)

Прийшов в компанію 3 місяці тому. Тут дійсно крутий сильний колектив і створені всі умови для комфортної роботи. Компанія націлена на ріст спеціалістів, є менторська підтримка, дуже лояльне ставлення. Багато хто працює тут вже кілька років, ніколи не чув в приватних розмовах, щоб хтось жалівся чи був чимось незадоволеним. Радий, що я опинився саме тут)

Працюю в компанії 4-тий місяць,дуже гарне ставлення до працівників,хороший дружній колектив завжди є до кого звернутись за допомогою) Гарно налаштовані процеси,цікавий продукт

На сайті Дія City в розділі «Нас підтримують» є список компаній які підтримують «Дія City» (копія сторінки dc.diia.gov.ua в архіві web.archive.org).
В цьому списку компаній є логотип який схожий на ваш.

Чи можете ви підтвердити інформацію про підтримку «Дія City» або голосно спростувати можливу маніпуляцію від «Дія City»?

Відповідь на питання важливе для спеціалістів які підтримали петицію Стоп Дія Сіті!

Спростувати ви можете на форумі в темах з тегом Дія City, в соціальних мережах за тегом StopDiiaCity, а також в ЗМІ.

Работаю в компании около двух лет.
Отличная атмосфера, интересный продукт и уникальное отношение каждому сотруднику. Плюс много приятных бонусов:)

Працюю в компанії 2 роки. В моєму досвіді це найпродуктивніший період роботи в свері IT.

Максимально лояльне та чуйне керівництво, яке допомагає мені професійно зростати і почуватись комфортно і безпечно.
Не менш важливо — дружня атмосфера, взаємна підтримка, класний офіс і, звичайно, мега круті люди, які надихають, діляться знаннями і завжди готові допомогти.

Работал в компании в 2019-2020 годах. Очень понравился проект и команда. За время работы получил довольного много интересного опыта, познакомился с душевными людьми и с удовольствием занимался разработкой уникальнейшего проекта. Особенно приятно и интересно было познакомиться и поработать с руководителем компании. Подкупает то, что с ним можно всегда на прямую обсудить любые вопросы и, при этом, он всегда шел на встречу. Считаю, что компания идеально подходит для молодых или начинающих разработчиков, желающих получить на старте карьеры хороший бекграунд и достойное вознаграждение.

Работаю в AllRight 1.5 года (и еще около 3.5 лет ремоут) и хочу поделиться своим мнением о компании.
На данное время AllRight это лучший мой работодатель за почти 10 летний стаж.
Очень дружная команда, индивидуальный подход к каждому сотруднику, поощрение личного профессионального роста, постоянно проводимые one-on-one собеседование и пересмотры компенсации, помощь со стороны HR в конфликтных ситуациях, удобная локация, тимбилдинги и прочие бонусы
Лично для меня, самыми важными критериями на работе являются открытость процессов, возможность роста и дружелюбное отношение внутри коллектива. Это и есть те причины, почему мне хочется идти на работу каждое утро)
Рекомендую AllRight ребятам, которые готовы быть вовлеченными в работу, выкладываться и получать от этого удовольствие!

Работаю в компании 3 года. За весь период работы только положительные емоции. Офис в центре города. Дружественное отношение внутри колектива, хорошо налажен менеджмент, очень радует отношение к разработчикам. Приветствуется личное развитие, инициативность и стремление к усовершентвованию продукта.

Отличный коллектив, есть возможность принимать участие в развитии проекта. Приятная спокойная атмосфера, разнообразные задания. Работал 4+ года.

Работаю в компании больше 1.5 года, очень радует менеджмент и отношение к команде.