АЛЛО

Жаль потерянного времени и сил.
Проходил собеседования на вакансию Senior PHP Developer. Первое техническое интервью заняло 1.5 часа и прошло хорошо. Обсудили много вопросов в дружественной атмосфере. Пригласили на live coding интервью. Тут все уже пошло по другому. Во первых об условиях live coding мне заранее не рассказали, в начале митинга предложили или расшарить экран и использовать свою любимую IDE, но без использования AI или пойти в какой нибудь php online исполнитель кода(где не будет автокомлита). Выбрал свою IDE решил использовать просто обычный Sublime Text(в любимой IDE AI используется). Уже тут я удивился, что ревьюверы не были подготовлены, ИМХО это ответственность интервьюверов подготовить удобную среду для кодинга. Было озвучено что нужно решить и неплохо бы чтоб запустилось и правильно отработало, при этом гуглить нельзя, можно только смотреть названия функций. Я решил задачу, код запустился хоть и не сразу(напомню я не был готов запускать код, все решается на ходу). Получаю условие второй задачи, которая является продолжением первой. Начинаю уточнять условие и только с третьего раза с каким-то раздражением получаю ответ от интервьюверов. Тут мне предлагают перейти в php online исполнитель кода(типа зачем тратить время на траблы операционной системы). Ок переходим, решаю вторую задачу. Да возможно и не самым оптимальным способом, но ИМХО ждать оптимального решения от дева работающего under pressure без нормальной среды разработки по меньшей мере глупо. Переходим к третьей задаче, нужно спроектировать маленькую бд и сделать запрос. Спроектировал и запрос написал, ошибся в применении агрегатной функции(тут не было даже подсветки синтаксиса).
Итог — отказ из-за ошибки с агрегатной функцией и ожидалось что скорость решения задачи будет выше(видимо ответственность за подготовку среды для кодинга возложили на меня и поставили мне в вину скорость), напомню озвучено было что оценивать будут то как мыслит человек.
Вишенка на торте — посоветовали не распыляться на другие языки программирования(я еще пишу на NodeJs и Typescript).
Так я и не понял как хотели оценить технические навыки кандидата и как делали выводы, вполне вероятно что истинные причины отказа просто не озвучили.

Привіт. Моя співпраця з компанією трохи схожа на дежавю)
А все тому, що я починала свій шлях с позиції тестувальника у відділі технічної реалізації та супроводу департаменту розвитку фінансових сервісів та бізнеса платежів. А тепер повернулась в компанію на позицію проєктного менеджера Департаменту управління проектами. Для мене це наступний крок, і дуже важливий та вагомий, для розвитку та взагалі — життя.
Компанія зарекомендувала себе як надійного партнера та роботодавця, особливо зважаючи на такий складні обставини в нашій країні....
Працюю ще менше року на позиції PM, але вже можу сказати впевнено — це справжня Команда! Класна, професійна, творча, різнобічна та неперевершена!
Обладнане робоче місце, одразу надали техніку для роботи, та зробили налаштування.
Проєкти — цікаві, великі і не дуже, але всі важливі та актуальні.
Вражає повна віддача колег, які допомагають, навчають, направляють нових співробітників.
Дружня атмосфера, підтримка, можливість розвитку навичок — все це створює позитивні емоції та бажання працювати у команді.
Сподіваюсь на швидкий та продуктивний розвиток себе як частини компанії і бажаю процвітання всім причетним до великої справи!

Працюю в компанії близько двох років. Роботою задоволений, в компанії працюють справжні знавці своєї справи. За час роботи було багато різних проектів, в яких було цікаво брати участь. Компанія швидко трансформується в сфері Digital, тому завжди є змога почерпнути нові знання та прокачати професійні навики в нових проектах компанії. Зручній офіс в центрі міста, є корпоративні курси англійської мови, курси по підвищенню професійних навичок, та ще багато «плюшок» від компанії.

Працюю аналітиком 1С в Алло більше року в департаменті ІТ (він же digital).

За цей період роботи варто відмітити, що найбільшими плюсами роботи в Алло, на мій погляд є:
— найкращі колеги в оточенні департаменту;
— суперські керівники, які при потребі завжди допомагають вирішити будь-яку проблему а також постійно турбуються про комфорт роботи підлеглих;
— гнучкий графік роботи як по часам так і по режиму онлайн/офлайн;

З мінусів — дуже велике навантаження по роботі. Це пов’язано, по-перше з війною і необхіністю підлаштовуватись під нові процеси оперативно (на вчора), по-друге це розріб, в якому завжди є, що доопрацювати/інтегрувати/переналаштувати і терміново.

Працюю у компанії багато років. Завдань багато, різнобічних, масштабних і не дуже. Офіс у центрі міста-це однозначно плюс. Є знижки на басейн. Англійська, взагалі, в офісі. Загалом роботою задоволений

В компанії «Алло» працюю вже більше десяти років. Займаюсь підтримкою ІТ інфраструктури. За цей час змінилось багато чого — техніка, люди, керівництво, обставини праці. Приваблює і надихає те, що зміни майже завжди у кращу сторону, бо інакше не було б сенсу залишатись тут так надовго. Краще що є у компанії, то її дружній колектив і керівництво робить все, щоб заохочувати і підтримувати атмосферу на вищому рівні. Це стосується матеріального заохочення, професійного розвитку і комфортних умов праці. Компанія дуже велика і різнопланова, охоплює всю територію нашої країни, працює майже у кожному великому місті. Зупинюсь на тому, що ближче до мене — комп’ютерні технології. ІТ департамент компанії зараз розвивається найбільш динамічно і потребує нових кадрів. Потрібні як розробники програмних продуктів, так і бізнес-аналітики. Залишається дуже вагомою і роль служб підтримки — технічної та продаж. Цікавої і гарнооплачуваної роботи хватить кожному зацікавленому спеціалісту. Умови праці задовольнять будь кого — це і комфортабельний офіс у центрі міста і можливість віддаленої роботи і інші «смаколики». Колектив дружній і доброзичливий, завжди прийде на допомогу, якщо буде потрібно. За десятиліття праці це краща компанія в якій мені доводилось працювати. Дякую.

У компанії працюю вже три роки розробником. За цей час відбулося багато змін, є зміни на краще, але є і на гірше. Коли прийшла у компанію, працювала напряму із замовниками, без тестувальників та аналітиків. Поступово до нашого колективу додалися аналітики, і працювати стало значно продуктивніше і легше. Зараз аналітики, з якими я працюю, — це фахівці високого рівня, значно полегшують процес виконання завдань.
Із погіршень — з початком війни нас перевели в інший офіс, який значно поступається попередньому. Робочих місць на всіх бажаючих працювати з офісу не вистачає. Тому окреме робоче місце отримали не всі. Офіс тіснуватий, Open space. Тому працювати в ньому некомфортно, дуже гамірно, зосередитися важко. З одного боку, добре, що можна працювати віддалено, це значний плюс роботодавця, але іноді хочеться і є необхідність прийти до офіса, а нормальних робочих місць нема.
Особливо хочеться відзначити колектив, у якому я працюю. Стосунки всередині колективу дуже комфортні. Підтримка, доброзичливість, культура спілкування — на найвищому рівні. З моїми колегами приємно і комфортно не тільки працювати, а і зустрічатися у неробочий час, відпочивати.

Особисто для мене, компанія Алло — це надійність.
Я впевнений в кожному дні.
Алло для мене — це якість, сервіс і вражаючий асортимент, це те, що робить нас найкращим вибором у всьому світі як на мене.
Я довіряю компанії!!!
Пишаюсь, що можу бути частиною команди Алло!
Тут не лише розвиваються технології, а й кожен працівник
цінується та підтримується.
Робота в цій компанії — це не лише професія, це спільнота людей, це команда, які дійсно прагнуть досягнень і успіху разом!

Працюю в АЛЛО Діджитал вже більше року, зручно добиратися (офіс у центрі міста, але можна працюватиі віддалено), компанія дає знижки на власний розвиток, на басейн, на зал, на навчання. Прикольні корпоративні заходи, такі як боулінг, виїзди на природу, тощо. Колектив швидко мене прийняв, допомагають з усим, адаптація пройшла на ура) на сьогоднішній день в мене було багато цікавих проектів. Баланс життя/робота, який мене влаштовує.

Працювала бізнес аналітиком в Алло в іт департаменті рік тому. Загалом компанія проходила можна так сказати діджитал трансформацію і сам департамент не є дуже розвиненим, принаймні таким я його застала.

З плюсів: була класна команда з інших ба, дуже доброзичливі, готові допомогти та пояснити.
Думаю тут буде чудово почати джунам без або з дрібкою досвіду.

З мінусів: комунікація між стейкхолдерами не дуже зручна, також не зручні інструменти для введення вимог. Сама система з якою безпосередньо працювала теж старенька і бува костильна, приходилось будувати костилі на костилях. Тут звичайно хотілося б більше новітніх технологій, хоч надіюсь що з часом вийде покращити та перейти на нові, зручні технології та інструменти.
Особисто як БА було незручно що з командою розробки не було прямої роботи та комунікації, через що процес аналізу, реалізації затягувався.

Також для себе як БА не бачила розвитку, тому власне і вирішила змінити місце роботи, бо коли стоїш на місці, далі будеш сильно відставати від інших спеціалістів на ринку. Тут все ж хотілось щоб компанія приділила цьому увагу та складало програми навчань та розвитку своїх працівників.

Загалом враження склалися хороші, хоч і є над чим працювати :)

Мав декілька етапів співбесіди з компанією Алло.
Виконав доволі великі два тестові завдання по UX/UI аудиту їхнього сайту, після якого отримав позитивний фідбек, дослівно: «ТЗ дуже якісно виконане, вже знаю, що сподобалось керівнику... дякую за таку якісну роботу».

В результаті, отримав ось таку остаточну відповідь від рекрутера:
«не вистачило розуміння загальної стратегії та бачення».
Це взагалі про що?... Що це за фідбек такий, по позиції Product Designer?...
Навіть якщо кандидат не підійшов, за умови що я витратив час на тестове (близько 3 робочих днів), хоча б спромоглися дати більш розгорнуту відповідь. Якщо звісно така є... в чому я дуже сумніваюсь 😅

Раджу, без жодної компенсації, ні в якому разі не виконувати ні які тестові завдання для компанії Алло. Просто згаєте свій час та безкоштовно виконаєте їхню роботу.

Компания не дает никакой фидбек по тестовому заданию. Из чего напрашивается вывод, что либо компания тестовыми заданиями закрывает потребность в написании ТЗ, либо HR отдел выполняет свою работу на низком уровне.
Не рекомендую делать для них тестовые задания.