IT Project Manager (вакансія неактивна)

Ти підходиш, якщо в тебе:
• від 3-х років досвіду управління ІТ проектами у великих компаніях;
• технічний досвід: програмування, участь в побудові архітектури проектів;
• знання мережевої інфраструктури;
• знання та досвід в управлінні проектами з підходами Waterfall, Agile (Scrum, Kanban, LeSS);
• практичний досвід використання інструментів управління проектами (MS Project, JIRA, Trello, і ін.);
• відмінні письмові та усні комунікативні навички;
• здатність ефективно працювати в якості лідера команди проекту;
• сильні аналітичні навички та навички пошуку альтернативних рішень.

Окрім базових умов (повністю офіційна зарплата, медичне страхування, гнучкий графік роботи, оплачувані відпустки та лікарняні), Банк пропонує додаткові переваги: оплачуваний day-off в День народження, оплачуваний Батьківський день, 28 днів щорічної оплачуваної відпустки, надаємо знижки для співробітників Банку на послуги партнерів: фітнес-клуби, страхові компанії та ін.
У нас є клуби за інтересами (англійська мова, кіноклуб, вечори настільних ігор (оффлайн та онлайн), йога клуб та ін.).

А також у нас розвинуті мотиваційні програми та немонетарна мотивація.
І ми вміємо та любимо разом відпочивати на корпоративних вечірках :)

А мотивує нас #робота_на_мільйон, адже кожен день ми працюємо на мільйони: мільйони клієнтів, комфорт яких залежить від нас і мільйони гривень, якими ми управляємо.
Ми працюємо з мільйонами завдань і викликів та отримуємо мільйонний досвід в команді на мільйон!

Шукаємо людину, яка буде:
• управляти проектною командою на всіх етапах проекту (аналітика, оцінка робіт, планування, розробка, тестування, встановлення в продуктивне середовище);
• приймати участь в обговоренні і підготовці вимог, їх уточнення та планування;
• управляти та контролювати графік і бюджет проекту в межах певного обсягу, ресурсів і термінів;
• забезпечувати лідерство і мотивацію членів проектної команди для досягнення цілей проекту;
• управляти очікуваннями замовника і стейкхолдерів;
• управляти комунікаціями між зацікавленими сторонами проекту;
• створювати та підтримувати робочі відносини з керівниками вищої ланки, міжфункціональними групами і колегами по проектам;
• приймати рішення в рамках заданого рівня повноважень.

Унікальний проєкт з фокусом на глобальну клієнтську діджиталізацію з кодовою назвою «SPARTA».
Для досягнення амбітної бізнес-цілі нам необхідно підсилити ІТ-команду!

Це буде ніщо інше, як #кейс_на_мільйон, і нам потрібні сильні по духу та скілам!

Робота в Alfa Bank UA також влаштована за стандартами IT-компаній, але ніяк не класичних фінустанов. У співробітників багато свободи, вони можуть приходити на роботу не строго з 9 до 18, а коли їм зручно. Точно так само і з одягом: ніяких формальностей, дрес-коду і «вільних п’ятниць» — співробітники надягають те, в чому їм зручно!
IT Alfa Bank UA налічує понад 400 професійних фахівців. У тебе буде чого і у кого повчитися не дивлячись на тайтл при вході. Також на порталі Alfa Academy можна знайти масу корисної інформації для особистісного та професійного розвитку.