Talent Sourcer (вакансія неактивна)

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

Talent Sourcer відіграє ключову роль в нашій команді з підбору талантів, відповідальній за залучення найкращих спеціалістів для компанії Ajax. Ми шукаємо фахівця, який вміє ефективно організовувати процес сорсингу, тісно співпрацюючи з рекрутерами та менеджерами з найму, щоб створити стабільний та якісний потік кандидатів.

Все складеться, якщо ти:

• Talent Sourcer з досвідом від 1 року.
• Маєш стійкі навички користування інструментами та технологіями пошуку. У твоєму арсеналі є плагіни для браузера, програми які автоматизують частину твоєї роботи, які відслідковують статистику і тд.
• Слідкуєш за новинами світу сорсингу, пробуєш на практиці лайфгаки і нові інструменти.
• Вмієш знаходити правильний «тон комунікації» з різними людьми.
• Готова/ий застосовувати у роботі різні сорсинг стратегії, бо різні вакансії того вимагають.
• Маєш досвід роботи з ATS (ми використовуємо Lever).
• Хочеш розвивати і поглиблювати свої знання в аналітиці.
• Самоорганізована людина і справляєшся з вакансіями різного напрямку, комунікуючи з рекрутерами і менеджерами з найму

Які у нас задачі:

• Сорсинг і наповнення баз кандидатів — твоє ключове завдання. Щоб знаходити найкращих фахівців, ти маєш знати, де і як їх шукати. Наші основні напрямки — як IT, так і non-tech (Embedded, QA, iOS, Java, BA, Python). Використовуй булевий пошук, GitHub, LinkedIn Recruiter, соціальні мережі та інші альтернативні джерела.
• Розробка сорсинг-стратегій — спільно з рекрутерами розробляй та впроваджуй стратегії пошуку, які узгоджуються зі стратегією залучення талантів.
• Аналітика та звітність — відслідковуй ефективність своєї роботи: скільки кандидатів проходять на різні етапи відбору, скільки пасивних кандидатів зацікавилися, а також які канали працюють найкраще.
• Формування та підтримка пулу кандидатів — важливо не тільки закривати поточні вакансії, а й будувати базу для майбутніх потреб компанії.

Пропонуємо:

• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

А також:

• Розвиток у сорсингу — ми цінуємо ініціативність і підтримуємо впровадження нових інструментів, процесів та автоматизації. У нас завжди дослухаються до нових ідей.
• Навчання та розвиток — маємо можливість працювати з інколи дуже нетривіальними вакансіями та різними сорсинг підходами.
• Командна підтримка — ти будеш працювати в команді сорсерів, де обмін знаннями та підтримка є частиною нашої культури.

Етапи співбесід:

— Інтерв’ю з Recruitment Lead

— Тестове завдання

— Технічне обговорення результатів тестового із Recruitment Lead та Sourcing Expert

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. Долучайся 🇺🇦