Ajax Systems — розробник і виробник бездротових систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема з 36 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури.
16 ноября 2021

Junior Technical Recruiter

Харьков

Ця вакансія для тих, хто хоче потрапити в сильну команду рекрутингу і прокачати свої скіли, попрацювати не з тривіальними вакансіями.
Ми відсвяткували наш перший 1 000 000 користувачів у світі та не збираємося на цьому зупинятись.

Наша система захищає антарктичну станцію «Академік Вернадський» та об’єкти ЮНЕСКО. Нам довіряють свою безпеку люди у 120 країнах світу і це все ми створюємо тут в Україні.

Чому Ajax Systems може стати місцем сили саме для тебе?

— Тут є можливість працювати у компанії, яка вже досягла успіху в Україні та світі. І ще більше чекає на нас попереду.
— В нас немає мікроменеджменту, ми повністю довіряемо одне одному і завжди підтрімуємо.
— Ми не закриваємо бездумно вакансії, ми пропонуємо найкращим інженерам знайти найбільш вдалий спосіб проявити свій талант.
— В нас є система мотивації.
— Наш продукт захищає домівки людей майже у всьому світі. І наша місія — зробити цей світ більш безпечним.

Що потрібно робити?

— Сорсити і наповнювати бази — це, мабуть, найважливіше завдання. Щоб знайти вдалих кандидатів, ви повинні знати, як і де їх шукати. Наприклад, розробники програмного забезпечення, ймовірно, використовують інші платформи для пошуку роботи, ніж маркетологи. А наша головна технологія це Embedded.
— Де в яких місцях шукати людей — це може відбуватися різними способами, починаючи від булевого пошуку, github, Linkedin Recruiter закінчуючи платформами, соціальними мережами і альтернативними джерелами пошуку.
— Листування з кандидатами. Ви будете відповідати за перше враження кандидата про компанію. Обов’язково давайте детальний зворотній зв’язок.
— Аналіз отриманих резюме — потрібно розуміти чому ця людина може підійти до вашої вакансії і чому ні. Які технології/інструменти в пріоритеті і на що звертати увагу. Відмова кандидату повинна бути аргументована.

Кого ми шукаємо?

— Talent Sourcer/Recruiter початківця, або вже з досвідом.
— Ти знаєш що таке Linkedin, boolean search і добре знаєш теорію рекрутингу
— Маєш практичний досвід роботи з методами пошуку
— Знаєш як вести ділову переписку

Плюсом буде:
— технічна освіта
— досвід роботи в агентстві або в штаті ІТ компанії
— закінчені курси по рекрутингу

Пропонуємо:

— Роботу в мотивованій команді та zero bullshit culture;
— Гнучкий графік роботи в офісі;
— Турботу та медичне страхування;
— ​​Ajax security system kit


Приєднуся, буде складно, але цікаво :)

LinkedIn