Ajax Systems

Вас на процессе собеседования вообще не было, откуда вы знаете какая информация сообщалась, а какая нет? разрешение на запись или съемку я вроде как не давал. О количестве пересмотров ЗП мне сообщила HR Яна Астапенко.
Рад что мой отзыв поможет вам стать лучше. Ради этого и стараюсь.
PS: Спасибо Дане Семанив что не спросила как бы я выбирался из блендера если бы стал размером с 5 центовою монету. А то в интернете и не такие вопросы можно найти.

Добрий день! Дякуємо за відгук. Саме критичні відгуки дають нам можливість ставати краще та робити процес хайрингу ще більш комфортним для всіх кандидатів.

Хотіли б надати певні пояснення процесам, які стали вам незрозумілими.

Усі приклади практичних завдань на співбесіді взяті із інтернету і не мають відношення до нашого коду.
Практична користь подібних завдань, на думку наших розробників, дає змогу побачити, чи кандидат завчив теорію, чи таки може її на практиці застосувати.

Щодо декораторів, то на їх виконання не впливає порядок оголошення. Має значення тільки порядок їх застосування до функції або класу.

Інформації, щодо перегляду ЗП раз на рік на співбесіді не оголошувалось. У цьому питанні ми відштовхуємось від перформенсу і з прив’язкою до релізів, які відбуваються не рідше ніж раз в півроку. Для фахівців початкового рівня, перегляд відбувається ще частіше.