A US software product company that creates no-code business automation solutions, from document workflows and contracts to eSignatures and payments.
21 липня 2022

Manual QA Engineer

Київ

Ми маємо 4 величезні продукти з публікою в 100+ млн людей по всьому світу в домені автоматизації електронного документообігу. Всі продукти дуже швидко зростають і кількість задач також. Власне, це і є причина, з якої у нас відкрито багато позиції рiвня Junior+/Senior- у цi 4 продукти.

Що потрібно тестувати

Так як більшість команд крос-функціональні, відповідно тестувати в кожній команді потрібно і API і UI одночасно, просто у різних пропорціях.

Якщо говорити про команди мобілок, там потрібно тестувати нативні Android/IOS застосунки одночасно, але знову ж таки в різних пропорціях, залежить від команди.

Тобі до нас якщо

— Ти хоча б рік ламав/а web/mobile аплікухи за гроші;

— Працював/а з REST API;

— Працював з Chrome Dev. Tools і знаєш навіщо там стільки вкладок;

— Для тебе Agile пристойне слово і ти знаєш, для чого він.

Плюсом буде якщо ти працював/а з

— Базами даних та вмієш писати SQL запити;

— Terminal/Git і знаєш базові команди.

Команди

На даний момент у нас 40+ продуктових команд, кожна з яких працює над частиною продукта. Команди за розміром 5-15 чоловік кожна, вони крос-функціональні, в кожній з них є свій набір PHP та JS розробників і від 2 до 5 QA Manual + у кожному продукті є своя команда Automation QA, які пишуть автотести на підставі тест кейсів написаних Manual QA. Команди мобілок загалом «окремі держави» і мають свої Manual і Automation QA.

Як до нас потрапити

У нас лише 3 етапи розгляду

1) Пре-скринінг інтерв’ю з рекрутером (приблизно 30 хвилин)

Рекрутер детально розповість все про компанію/продукти + задасть пару запитань, щоб скласти більш цілісну картину про кандидата та передати його резюме нашому технічному комітету.

2) Технічне інтерв’ю (приблизно 1,5 години)

Головна мета інтерв’юерів — визначити загальний технічний рівень фахівця і зрозуміти, в чому його експертиза є найглибшою, щоб визначити, в якій команді він зможе краще розкритися.

3) Фінальне інтерв’ю з ПМ команди (приблизно 1 година)

Тут вже не буде технічних питань, просто знайомство + ПМ розповість детальніше чим займається саме його команда.

Чому ми

Насамперед — свобода та можливості

Так як компанія ми продуктова, у людей повністю розв’язані руки в плані розвитку та копання в глиб і в шир.

Хочеш — пиши автотести, хочеш — з навантаженням розважайся, хочеш — у сек’юріті копай, все це оцінять)

По-друге, це наші продукти

Це швидкозростаючі та соціально-корисні продукти, якими користуються десятки мільйонів користувачів по всьому світу.

По-третє, це культура нашої компанії

Ми підбираємо відкритих людей, які ніколи не зупиняються у своєму розвитку, не відмовляють у допомозі та готові пропонувати нові ідеї для наших продуктів та робочих процесів.

Ну і останнє, за рахунком, але не за значенням — наші плюшки)

— З початку повномасштабного вторгнення команда airSlate працює віддалено. Нещодавно наш офіс у Києві було відчинено, але кожен самостійно вирішує де працювати. Безпека команди — найголовніше для компанії;

— Компанія інвестує у кожного airSlater. Ми пропонуємо вчитися та розвивати свої навички, кожен має особистий бюджет на відвідування курсів та конференцій. Компанія сплачує уроків англійської мови для кожного бажаючого;

— Члени нашої команди отримують щомісячні бонуси та опціонні контракти (кожен з нас має частку в airSlate, тому зростання компанії — це зростання наших доходів);

— Максимальна відкритість менеджменту компанії: два рази на місяць СЕО компанії проводить онлайн-презентацію для команди щодо основних показників росту компанії та відповідає на питання команди;

— Діє благодійна програма airSlate care donation: компанія повертає 50% від донату на підтримку України, зробленому нашим волонтерам;

— Оплачувана відпустка — 16 робочих днів протягом першого року роботи в airSlate і 24 дні після першого року;

— Медичне страхування (в тому числі покриває лікування від COVID-19);

— Безлімітний лікарняний при наявності медичної довідки / 5 оплачуваних лікарняних днів на рік без медичної довідки;

— airSlate Care — ми донатимо 1% ресурсів на підтримку та розвиток благодійних проектів.

У Київському офісі діють додаткові бенефіти

— Безкоштовні обіди з доставкою в офіс;

— Тренажерний зал;

— airSlate Delivery — кожні два тижні кожен член команди отримує доставку корисних подарунків від компанії додому;

— airSlate Kids Club — ми організовуємо різні онлайн та офлайн заходи для дітей співробітників.

Хто ми є?

airSlate — продуктова IT-компанія, заснована в Бостоні, США ще в 2008 році. Ми створюємо продукти, спрямовані на автоматизацію бізнес-процесів та електронного документообігу.

На даний момент портфоліо компанії включає 4 продукти

— airSlate — no-code automation tool для автоматизації бізнес-процесів;

— pdfFiller — PDF редактор;

— SignNow — інструмент для електронного підпису;

— USLegal — найбільша у США бібліотека шаблонів юридичних документів.

Нині ми маємо понад 100 млн користувачів. З них 900 тисяч є постійними бізнес-клієнтами, а понад 1000 співробітників AirSlate працюють в офісах по всьому світу.

Штаб квартира знаходиться в Бостоні, Массачусетс.

LinkedIn