airSlate

Накатав величезний текст і зніс його.

Артеме, в своїй оцінці ти не правий.
Так, ти маєш право на свою думку. І так, вона хибна.

Шість років на одному подисі. Розвиток — trainee => sinior. Менеджер — боженька, команда — божественна, знайомства — шикарні, задачі — цікаві.

Тому, будь ласкавий, не проектуй свій досвід на всіх і вся.

Артем, я в компанії 6 років, і до цих пір не вигорів. Що я роблю не так? Змінив декілька стеків, виріс до сініора, потім в рамках компанії перейшов взагалі на іншу посаду, весь цей час отримую конкурентну заробітну плату.
Я підводжу до того, що твій кейс — це тільки твій кейс, і не треба писати фрази «вас тут змусять» і «вам тут недоплатять». Ти того не знаєш. Це перше.

Друге — ти коли ляпаєш своїм язиком фрази «галерка» і «конторка», ти будь ласка не забувай що тут крім твого PM (якого ти дуже не любиш) і однієї HR яка тебе «звільнила», є ще безліч цікавих людей яких я знаю роками, яких поважаю. Ці люди драйвлять процеси, ростуть над собою, подають приклад молодим, і більшість з них є самими достойними людьми з якими мені довелось познайомитись за життя. І вони чомусь тут працюють так же довго як і я, і всіх все влаштовує (не без нюансів, звичайно).

Можеш відноситись до когось персонально — як хочеш, це твоє право. А обкладати загалом всю компанію, це вибачай, але позиція ображеної дитини.

Я маю право на свою думку. Я тебе поважаю як людину, і не тількі через твій вклад у боротьбу з расією. І зовсім розумію, чому ти захищаєш тих, хто малого того звільняє за вигорання (ні тількі мій кейс, є ще), тай ще розпихав русню по командам. Вони витрачають кошти які заробили на расеі, а це кулі і гради по українським містам. Я, доречі, відразу звільнився, коли зрозумів що моя робота не припинить співпраці з рассіянами. І найшов нову роботу, де позиція тверда у цьому питанні.

Артем, ми говорили тільки про професійну складову — роботу HR, менеджмента, відношення керівництва до співробітників. Давай не мішати одне з іншим. Розмова про «зароблені на расєї гроші» це вже інша тема, її можемо обговорити ось тут.

jobs.dou.ua/...​ate/reviews#comment_55904

Артеме, вітаємо!
Нам дуже шкода, що ти саме так оцінюєш компанію. Те, що ти написав стосовно причин звільнення і політики овертаймів, не відповідає дійсності. Ми не можемо публічно коментувати твоє звільнення з питань етики та конфіденційності даних наших колег, у тому числі колишніх.
Овертайми в компанії не вітаються і трапляються лише у випадку крайньої необхідності.
Зі свого боку, для кращої адаптації до умов віддаленої роботи, ми організовували низку вебінарів з таких тем як work-life balance, профілактика емоційного вигорання, робота зі стресом, а також підвищення особистої ефективності.
Ми щиро бажаємо тобі всього найкращого та подальших професійних успіхів.

Відповідає дійсності. Я порядна чесна людина, я написав правду. Після того, як виніс у пібличний простір свій кейс, зі мною зв’язалися ще люди, яких звільнили так само через вигорання. Це виглядає як політика компанії, а не виключення. Доречі, привіт сотруднікам на расеі, яких ви розкидали по українським командам. Спонсорство тероризму це дно.

Більше подробиць в треді на форумі dou.ua/...​startap-airslate/#2425612