airSlate

Проходила здесь недавно собеседование на позицию Android Developer.
На вид компания неплохая. Из первых же плюсов, когда едешь на собеседование -это ее локация.
(Сейчас ее актуальное месторасположение — это БЦ Парус)- считай, что только вышел из метро и сразу на работу. Для многих работников мегаполиса — это существенный плюс.
Есть своя «особенность»:
— спросила про отпуск, как оказалась, что в первый год работы оплачиваемых дней в году всего 10. На сколько помню про больничные, то всего 5.

Само тех собеседование мне ,честно говоря, не понравилось.
— Отвечая на определенные вопросы — было такое, что ты уже проговорил определенные вещи. Но тебе их начинают задавать заново, как будто люди пропускают мимо ушей то, что ты им говоришь.
— Были моменты, когда я сама ошиблась по определенной теме но и люди, которые тебя собеседуют сами же ошиблись (когда ты приходишь и проверяешь ответы с официальной документацией) и при этом пишут тебе в фидбеке, что ты не знаешь эту тему.
— На собеседовании необходимо было решить логические задачи (наподобии таких как на codeforces.com)
Я понимаю, что каждый в праве выбирать свои подходы к отбору кандидатов, но лично я не любитель оценить таким образом профессиональные стороны людей. В конечном итоге, все знают что мы идем после офферов не кроссворды разгадывать и шарады, а решать задачи непосредственно связаные с проектом (инвестигейт новых технологий, архитектурные решение, оптимизация процессов и тд). В конечном итоге в фидбеке было написано то, что я не решила все задачи на интервью и одна из них была решена с подсказками. Хотя, я решила ее без подсказок (единственное в чем меня поправили, так это посчитать вычислительную сложность...а не самого решения).

Спасибо HR Даше за теплый прием в компании и что всегда была на связи.