Airlogix

200...800 спеціалістів
Київ, Дніпро

6 травня 14:02

Vlad Horpynchuk, Sales Manager

Крута компанія.

Прозорі робочі процеси, робота на результат та підтримка в ініціативах різних планів максимально сприяють розвитку у всьому, що стосується професійних та власних навичок. Тепер по моїх основних пунктах:
— Ти рівний/а з усіма, відсутня доктрина «я начальник, ти дурак». Твою ідею вислухають (незалежно від посади) і дадуть аргументувати, чим вона хороша, або ж навпаки з повагою пояснять недоліки з заохоченням до подальших ініціатив;
— Налагоджена співпраця між відділами та всередині команди, взаємопоміч — стандарт, а не виняток. Звичайно, як і всюди, можуть виникати гострі кути, але практика показує, що при їх виявленні всі працюють над їх згладженням.
— Тебе заохочують до саморозвитку та покращення власних професійних навичок;
— Ти вільний у креативному підході в роботі. Так, є точка а і точка б до якої ти маєш дійти у визначений час, але шлях яким ти досягнеш цілі визначаєш ти сам (але звичайно у правильній комунікації);
— Задачі ставляться зрозумілі, адекватні, без мікроменеджменту;
— Овертайми трапляються, але тобі компенсують твої зусилля.
— Відсутня мотивація «токсичної» поведінки, ба більше — вона максимально відсікається.

Можу впевнено рекомендувати до співпраці!

Підтримали:  Oleksandra Mukomel

LinkedIn

Немає коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.