Airlogix

200...800 спеціалістів
Київ, Дніпро

2 березня 8:37

Даяна, Talent Sourcer в MWDN

Досвід з компанією залишив достатньо неприємний післясмак.
Відгукувалась на вакансію, зі мною зв’язався Head of Recruitment, порозмовляли по телефону, після чого покликали на співбесіду. Комунікація була приємною та позитивною, перша співбесіда пройшла з чітким підкресленням, що зі мною хочуть працювати, бачать частиною команди і попросили надати фідбек щодо бажання рухатись далі, я погодилась й на наступному міті вже познайомилась з HRD. Все теж пройшло окей, обговорили нюанси майбутньої роботи та запросили пройти поліграф. Через тиждень я повернулась в умови Києва в квартиру без опалення спеціально щоб пройти поліграф і завершити хайрінг процес, оскільки мені сподобались описані умови праці. Поліграф проводила приємна жіночка, приблизно 2 години. На певні запитання, бувало, де я відповідала чесно, в поліграфа все одно висвічувалась реакція (наприклад, чи пила я енергетик перед процедурою), але після кожного блоку питань, якщо були якісь непорозуміння, — це можна було обговорити та/або спростувати. В кінці мені сказали, що не бачать ніяких ризиків стосовно моєї кандидатури. Було повідомлено і поліграфинею і хедом, що фідбек буде максимум через 2 дні або й раніше. В результаті на 5-й день без фідбеку я сама написала хеду і була проігнорована, мої повідомлення навіть не прочитали. Згодом отримала на пошту скопійований плаский лист-відмову з аргументом «обрали іншого кандидата», хоча набиралось у команду декілька людей. Ось така весела історія про надіїї та втрачений час. Шкодую, що відгукнулась тоді і не провела цей час більш цінно, як могла б.


LinkedIn

1 коментар

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Даяна, добрий день!

Дякуємо вам за зворотний зв’язок та за час, який ви інвестували у проходження нашого відбору. Нам щиро прикро, що ваш досвід взаємодії з компанією залишив неприємний післясмак.

Ми уважно проаналізували вашу оцінку та відгук і справді взяли для себе пункти, над якими варто попрацювати. Зокрема, погоджуємось, що комунікація на фінальних етапах має бути максимально своєчасною та прогнозованою. Із нашого боку дійсно відбулася затримка з фідбеком — відповідь була надана не протягом двох днів, як попередньо озвучувалося, а протягом робочого тижня. Перепрошуємо за це — ми вже врахували цей момент як внутрішню метрику для наступних процесів.

Водночас хочемо зазначити, що загалом процес рекрутингу будувався прозоро: ви оперативно отримували апдейти, комунікували з командою, а проходження поліграфа було організовано відповідно до вашої можливості повернутися до Києва. Після фінального етапу ми мали декількох кандидатів на цю роль, і прийняття рішення зайняло трохи більше часу, оскільки воно ухвалювалось комплексно та з урахуванням багатьох факторів. Це рішення жодним чином не знецінює ваш професійний рівень чи результати проходження етапів.

Окремо дякуємо вам за готовність проходити додаткові етапи відбору та за вашу зацікавленість у співпраці. Ми справді це цінуємо і шкодуємо, що фінальний результат не виправдав ваших очікувань.

Бажаємо вам отримати найкращу пропозицію найближчим часом та лише позитивного досвіду взаємодії з роботодавцями надалі. Дякуємо, що приділили увагу нашій компанії та процесу відбору.

Підтримали: Oleksandra Mukomel