AimedAt розробляє програмно-апаратний комплекс для FPV-дронів з функціоналом підвищенної автономії: ідентифікація військових цілей, автоматичне ураження, патрулювання місцевості та автономного полювання. Плата інтегрується з більшістю FPV, підтримує аналогове відео, продуктивніша за RP4.
24 червня 2025 miltech бронювання

Software Engineer (C++)

Київ, віддалено

AimedAt — розробляє автономні рішення на базі систем штучного інтелекту для FPV-дронів. Завдяки нашій технології дрони здатні автоматично виявляти та уражати цілі, що робить операції не лише швидкими, але й безпечними та ефективними.

Наша місія — підсилити обороноздатність України та розвивати інновації у сфері MilTech.

Шукаємо C++ Software Engineer’а, який(-а) приєднається до нашої крос-функціональної core-команди та допоможе в розробці систем керування FPV-дронів, комп’ютерного зору, автоматизації та оптимізації low-level логіки.

Наявна можливість бронювання.

Обов’язки

  • Розробка, тестування та підтримка програмних рішень на C++.
  • Робота з бібліотеками комп’ютерного зору та нейронних мереж, низькорівневими протоколами.
  • Інтеграція та лінкування бібліотек на C/C++ (mavlink, colosseum, opencv).
  • Оптимізація продуктивності програмного забезпечення.
  • Забезпечення масштабованості та читабельності коду.
  • Ведення технічної документації.
  • Тісна співпраця з іншими членами нашої крос-функціональної команди.

Вимоги

  • 5 років досвіду в розробці на С++.
  • Практичний досвід роботи з ML/CV фреймворками.
  • Досвід розробки на Linux.
  • Розуміння протоколу обміну даними MAVLink.
  • Вміння писати чистий, масштабований та документований код.

Буде плюсом

  • Знання D (Dlang).
  • Досвід з embedded-платформи.
  • Досвід роботи з симуляторами дронів або системами автопілотування (наприклад, Airsim)

Ми пропонуємо

  • Офіційне працевлаштування з бронюванням.
  • Віддалену роботу з гнучким графіком.
  • Тісну співпрацю з фаундерами компанії.
  • Участь у створенні стратегічного MilTech продукту.
  • Реальний проєкт, спрямований на підвищення обороноздатності України.
  • Пряму валідацію розроблених рішень у бойових умовах.
  • Простір для професійного зростання та реалізації амбіцій.

Як проходить процес найму

  1. Soft Skills інтерв’ю: 30-45 хвилинний відеодзвінок, під час якого ми обговоримо ваш досвід, мотивацію та деталі ролі в нашій компанії.
  2. Технічне інтерв’ю: онлайн зустріч, тривалістю 1 годину, з тімлідом команди на якій поговоримо про ваші технічні знання та навички.
  3. Знайомство з CTO: обговоримо технічний напрямок компанії.
LinkedIn