AgileEngine

200...800 спеціалістів
Львів, Буенос-Айрес (Аргентина), Краків (Польща), Мехіко (Мексика), Сан-Паулу (Бразилія)

21 червня 2024 19:28

Oleksii K, Немає

Не працюю в компанії вже декілька місяців але ще коли працював вже думав що написати.
Пропрацював в компанії біля двох років і за цей час сформулював для себе як мінімум декілька моментів про компанію. Пішов (точніше це був спочатку саббатікал) я через те що подався на посаду в ЗСУ, там все вийшло дуже складно і заплутано і в армію я зрештою не потрапив, а через місяць приблизно мені написали з AgileEngine і повідомили що на свою посаду я повернутись не зможу.

Працював я в бек офіс команді, бо перший момент це абсолютно різне ставлення до бек офісу і розробників/фронт офісу. Якщо у розробників (з якими я спілкувався) є план розвитку на позиції, підвищення зарплати кожен evaluation meeting, мотивація і т.д., то для бек офісу є тільки таски які треба зробити, кількість їх збільшується а зарплата залишається такою самою. На твій розвиток і мотивацію в принципі всім байдуже, це навіть не залежить від конкретного ліда, це я так розумію позиція компанії.

Піпл партнерів можна сказати замінили на внутрішню тулзу і тім ліда який отримує інформацію з неї. В тулзі ти ставиш оцінки по тому як ти себе почуваєш, подобається чи не подобається проект. На які (несподіванка) всім також байдуже. Яку б оцінку я не ставив ніхто до мене не звертався і не намагався якось допомогти покращити становище, хоча знову ж таки знаю що розробнику написали одразу коли він поставив невисоку оцінку.

Був позитивний момент коли в 2022 році, якщо я не помилюсь, компанія виплатила додаткові кошти на переїзд або просто як допомогу в складний час, це дійсно було дуже доречно і я за це вдячний. Окрім цього враження про компанію залишились в основному нейтральні або ближче до негативних.


LinkedIn

1 коментар

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Вітаємо, Олексію!

Дякуємо, що знайшли час відверто поділитися своїм досвідом співпраці з нами. Починаючи з першого пункту — на жаль, через нестабільну ситуацію в Україні ми не можемо гарантувати, що деякі позиції будуть залишатися актуальними, а тому відкрито проговорюємо всі можливі варіанти.

Щодо процесу оцінювання, то він проходить однаково у всіх департаментах, але має індивідуальні результати в залежності від успіхів та продуктивності експерта. Нам шкода, що Ви отримали негативний досвід, а тому обов’язково переглянемо внутрішні процеси в команді, аби переконатися, що кожен спеціаліст почувається вмотивованим та задоволеним.

Дуже дякуємо, що, незважаючи на негативні моменти, ви пам’ятаєте та підкреслюєте позитивні аспекти вашого досвіду співпраці з AgileEngine. Ми й надалі будемо робити все можливе, аби кожен експерт зміг реалізувати себе в нашій команді.

Дякуємо за Ваш внесок і бажаємо успіхів!