Опыт разработки на Go и использования в продакшене не менее 6 месяцев;
Отличные знания особенностей микросервисной архитектуры;
Знание особенностей HTTP протокола;
MySQL/Postgresql: умение составлять и оптимизировать сложные запросы;
Mongodb: опыт использования в прикладных приложениях;
Мы также используем много новых интересных штук, таких как Tarantool;
Умение разбираться в чужом коде;
Английский язык на уровне intermediate для общения с командой (у нас интернациональная компания);
Опыт разработки на одном из языков PHP/Python/Ruby.
Что значит работать в Affise?
Разрабатывать действительно высоконагруженные (50k+ rps) проекты в сфере трафика и его генерации;
Создавать сервисную архитектуру приложений и сложные структуры баз данных;
Что можно получить, начав работать в Affise?
Интересные задачи в одном из самых перспективных проектов на стремительно растущем рынке мобильной рекламы;
Поддержку и обучение от опытного ментора;
Стильный офис в центре Минска либо Вильнюса;
Программу релокации в Литву;
Участие в профильных мероприятиях по всему миру и обучение за счет компании;
Отличный софт и железо для работы.
И напоследок, еще несколько фактов об Affise:
Наши офисы находятся в 6 странах.
Средний возраст сотрудника — 26 лет.
Клиенты расположены уже в 53 странах.
Команда уже состоит из 35 профессионалов — становись
Affise — технологическая продуктовая компания, занимающаяся разработкой высоконагруженных SaaS-сервисов в сфере генерации и анализа трафика.
На текущий момент Affise входит в тройку крупнейших мировых Saas-сервисов для Performance-маркетинга.
Сегодня наша команда состоит из более, чем 30 специалистов. Штаб-квартира и девелопмент-центр находятся в Вильнюсе (Литва); административные и support-команды в Минске (Беларусь); Sales-офисы расположены в Лимассоле (Кипр), Тель-Авиве (Израиль), Нью-Дели (Индия), Шанхае (Китай).
Каждый сотрудник Affise — это целеустремленный профессионал, а все вместе — слаженная команда, и именно благодаря этому у нас получается делать крутой продукт, который любят наши клиенты по всему миру.
У компании большие планы на ближайший год — как минимум вырасти на 50 человек и стать первыми в своем сегменте.