Affinidi

200...800 спеціалістів
Київ, Берлін (Німеччина), Сингапур (Сінгапур)

30 червня 16:26

Dmytro Malohlovets, Independent Computer Software Professional

Проходил интервью на позицию Инжинера автоматизатора

По HR части очень понравилось, даже согласился сделать тестовое задание безплатно (чего не делаю). Согласился потому, что было дано обещание детального фидбека (а не просто + | - ) ну и условия сотрудничества «рассказали»

Задание сделал даже больше чем просили — добавил CI

Следующий этап. Собственно фидбек сессия. К ней по сути так и не приступили. По «плану лида Станислава» нужно сделать презентацию того что сделано. Я задал наводящие вопросы по поводу того смотрели или нет тестовое и есть ли вопросы по нему. Стало понятно — что не смотрели.

Сам процесс общения оставил следующие впечатления:
— ярко выраженный авторитарный стиль. Если что-то не «по плану лида» — заканчиваем собеседование
— сложилось впечатление что ревью тестового — это способ поддержания своего лидового ЧСВ в тонусе
— отсутствие навыков конструктивного фидбека элементарной эпматии. Сделал больше, чем просили с CI, а прилетело что «все билды красные — фу» (причем по причине того, что среду для тестирования никто не задумался добавить к тестовому )

Ожидал:
— диалог
— фидбек
— дружеское конструктивное общение
— адвайс, где можно сделать лучше
— отвечать на вопросы

Ушел с чувством того, что кинули с тестовым, но лучше все понять на ранних этапах


LinkedIn

1 коментар

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Дмитрий, добрый день!

Спасибо вам за уделенное время нашей компании и за отведенное время на выполнение тестового задания.

Сознаюсь, мне приятно, что у вас осталось приятное впечатление от нашего с вами разговора, но здесь есть и моя ошибка, как я донесла вам последующий этап.

Все верно, после выполнения тестового задания, мы назначаем Сase Study Review Call, где вы защищаете свое тестовое задание. Ребята в процессе задают наводящие вопросы, почему здесь использовали это или применили то. Есть возможность всегда поделиться или отстоять свою точку зрения. В беседе ребята всегда дают обратную связь или делятся мнением.
Ваше тестовое было сделано на высоком уровне и ребята это отметили еще до интервью.

Мне очень жаль, что у вас создалось ощущение «авторитарности» в проекте и в компании, так как 2 из 3 хантила сама лично и являюсь ярым противником такого режима :)

Еще раз спасибо за ваше время и желаю найти свою команду.