Рекрутер

Ми масштабуємо команду та шукаємо в команду Рекрутера, який допоможе швидко й якісно закривати ключові вакансії — фокус на технічних спеціалістів.

Мета позиції: Забезпечувати компанію сильними фахівцями через повний цикл рекрутингу: від формування профілю кандидата та пошуку до оферу й виходу нового співробітника.

Основні завдання на цій позиції:

• Повний цикл рекрутингу: бріф → пошук → скринінг → інтерв’ю → офер → вихід;
• Пошук кандидатів через всі доступні джерала поушку: LinkedIn, Work.ua, DOU, Telegram, профільні івенти та інші канали;
• Робота з активними та пасивними кандидатами;
• Проведення первинних телефонних/онлайн-інтерв’ю;
• Оцінка кандидатів відповідно до профілю вакансії;
• Комунікація з hiring managers та уточнення потреби у наймі;
• Ведення та актуалізація вакансій;
• Формування та підтримка talent pool;
• Контроль етапів рекрутингу та дотримання дедлайнів;
• Ведення статистики та аналіз рекрутингових показників;
• Участь у розвитку та вдосконаленні рекрутингових процесів.

Для роботи знадобляться:

• Досвід роботи рекрутером від 2-х років;
• Досвід ведення повного циклу рекрутингу;
• Вміння самостійно шукати кандидатів через різні канали пошуку;
• Досвід роботи із закриттям адміністративних позицій;
• Вміння проводити первинний скринінг та інтерв’ю з кандидатами;
• Системність, уважність до деталей та вміння працювати з великою кількістю вакансій;
• Висока швидкість роботи та орієнтація на результат;
• Вміння працювати з hiring managers та якісно збирати профіль вакансії;
• Розуміння основних рекрутингових метрик;
• Готовність розбиратися в технічній специфіці MilTech та виробництва БПЛА;
• Проактивність: не чекати на відгуки, а самостійно знаходити та залучати потрібних кандидатів.

Буде перевагою:

• Досвід рекрутингу в MilTech, Tech, Engineering або виробничих компаніях;
• Досвід закриття складних вакансій;
• Розуміння специфіки пошуку інженерів, конструкторів, технологів та виробничих спеціалістів;
• Досвід роботи з PF.

Що Ви знайдете в нашій команді:

• Роботу в українській MilTech-компанії, яка створює технології для оборони України;
• Реальний вплив на побудову HR-функції та розвиток рекрутинг функції;
• Можливість реалізовувати власні ініціативи та впроваджувати зміни;
• Офіційне працевлаштування;
• Медичне страхування;
• Бронювання військовозобов’язаних відповідно до чинного законодавства;
• Професійну команду та середовище, у якому цінують відповідальність, відкриту комунікацію та результат;
• Переважно офісний формат роботи, адже для нас важлива жива взаємодія з командою та керівниками. Водночас маємо можливість працювати дистанційно 1-2 день на тиждень.