IT Recruiter (6 місяців,з можливістю продовження) (вакансія неактивна)

Вимоги:

Досвід роботи IT-рекрутером не менш 2 років;
Досвід проведення інтерв’ю (дзвінком/особисто/зум), скринінг;
Досвід, ознайомлення з мережами GitHub, linkedIn та інші;
Впевнені навички прийняття рішень;
Англійська — upper-intermediate.

Ми пропонуємо:

Конкурентну заробітну плату, бонуси;
Дружня атмосфера та ініціативні колеги;
Курси англійської мови;
Оплачувана відпустка (20+ робочих днів на рік) і лікарняні (5 робочих днів на рік).

Обов’язки:

Розміщення вакансій на платформах;
Написання змісту вакансій;
Визначення потенційних кандидатів;
Знайти кандидата для кожної відкритої вакансії;
Проводити конфіденційні інтерв’ю;
Показувати найкращих кандидатів;
Відправляти резюме з інформацією, досвідом про кандидатів;
Координувати роботу з керівниками відділів, щоб спрогнозувати майбутні потреби в наймі.

IT Recruiter (6+ months job with possibility of extension)

Requirements:

Proven work experience as an IT- Recruiting Manager (at least 2 year)
Experience with (phone/in-person/zoom) interviews, candidate screening and evaluation
Familiarity with professional networks (like GitHub, linkedIn ets.)
Strong decision-making skills
Good knowledge of English (upper-intermediate)

We offer:

Competitive salary rates, plus bonuses
Friendly atmosphere and driven colleagues
English courses
Paid vacations (20+ working days) and sick leaves

Responsibilities:

Research and choose job advertising options
Define job description
Identify prospective candidates using a variety of channels
Create a candidate persona for each open position
Conduct confidential interviews
Follow-up references
Present shortlisted candidates
Present detailed candidate profile summaries
Coordinate with department managers to forecast future hiring needs