Працюю в компанії на позиції QA Engineer вже майже рік. За цей час склалося дуже позитивне враження.
Все почалося ще зі співбесід — процес пройшов швидко, приємно і без зайвої бюрократії. Окремо хочу відзначити команду: відчувається, що кожен тут професіонал і чітко розуміє свою сферу діяльності.
На етапі онбордингу мені надали дуже якісний менторінг, завдяки чому вдалося швидко влитися в роботу. Також імпонує, що компанія дбає про розвиток співробітників: тут дають можливість вчитися новому та реально сприяють кар’єрному зростанню.
Загалом, процеси налагоджені добре, працювати комфортно та приємно. Поки мінусів не помітив.
Дають тестове -> отримують код результату -> повний ігнор надалі.
Схоже на якусь скам-канторку.
Ярослав, дякуємо за ваш відгук.
Нам щиро прикро, що у вас склалося негативне враження від взаємодії з нашою компанією. Ми розуміємо, наскільки важливо для вас і кандидатів вцілому отримувати зворотний зв’язок, особливо після витраченого часу на виконання тестового завдання.
Ми постійно працюємо над покращенням процесів рекрутингу та комунікації, і такі коментарі допомагають нам ставати кращими. Якщо ви готові поділитися більш детальною інформацією про ситуацію (коли це сталося і з ким ви комунікували з приводу виконання тестового завдання), будемо вдячні за звернення на email: [email protected]. Ми обов’язково розглянемо ситуацію та зробимо відповідні висновки.
Бажаємо вам успіхів у подальшому професійному розвитку!
З повагою, Юлія
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
2 відгуки
RSS