10 березня 10:10
Компанія практикує таку практику, як Fuck Up pays. Простими словами це означає, що у вас забирають половину зарплати якщо менеджер вважає що ви погано виконали свою роботу. Представник компанії на запитання про це відповів так:
«FuckUp, фейл або простіше кажучи, коли напартачив — це випадок, коли ви халатно поставилися до виконання поставленого завдання або дотримання регламентів. Оплачується у розмірі 50% ставки.»
Я розповів про це своїм колегам, і всі кажуть, що ніколи не бачили такого ніде, ні в українських, ні в європейських, ні навіть у американських компаніях.
Мої колеги в Нідерландах відреагували на це так:
«Це взагалі легально? Тут це дуже дуже дуже нелегально»
Мій коментар:
«Покарання працівників є практикою совку, і є неефективною у сучасному світі. Найкраще працює підтримка і кооперація.»
В моїй теперішній компанії вважають, що факапи — це абсолютно нормально. В той четверг мій коміт почав класти базу, і мій СТО просто щробив ролбек на попередню версію, ми в спокійному режимі додали використання ще одгого індексу, в п’ятницю зраночку затестили, все було чьотко. СТО повідомив, що він радий тому, чому ми навчилися. Після четвертої години ми всі разом уже пили пиво.
Немає коментарів
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.