Відгуки про компанію abz.agency

Компанія практикує таку практику, як Fuck Up pays. Простими словами це означає, що у вас забирають половину зарплати якщо менеджер вважає що ви погано виконали свою роботу. Представник компанії на запитання про це відповів так:

«FuckUp, фейл або простіше кажучи, коли напартачив — це випадок, коли ви халатно поставилися до виконання поставленого завдання або дотримання регламентів. Оплачується у розмірі 50% ставки.»

Я розповів про це своїм колегам, і всі кажуть, що ніколи не бачили такого ніде, ні в українських, ні в європейських, ні навіть у американських компаніях.

Мої колеги в Нідерландах відреагували на це так:

«Це взагалі легально? Тут це дуже дуже дуже нелегально»

Мій коментар:
«Покарання працівників є практикою совку, і є неефективною у сучасному світі. Найкраще працює підтримка і кооперація.»

В моїй теперішній компанії вважають, що факапи — це абсолютно нормально. В той четверг мій коміт почав класти базу, і мій СТО просто щробив ролбек на попередню версію, ми в спокійному режимі додали використання ще одгого індексу, в п’ятницю зраночку затестили, все було чьотко. СТО повідомив, що він радий тому, чому ми навчилися. Після четвертої години ми всі разом уже пили пиво.

Проработав в компании несколько лет, могу с уверенностью сказать: я рад, что на моем пути встретилась такая организация.

Хочу отметить, что это одна из немногих компаний, где правила существуют не ради правил: регламенты выполняются всеми сотрудниками, и это позволяет реально рассчитывать и прогнозировать. При принятии решений не нужно «изобретать велосипед» — достаточно следовать уже установленным правилам.

За все время работы я ни разу не почувствовал к себе предвзятого отношения, не встречал недосказанности или пренебрежения. Если что-то идет не так, об этом говорят прямо и не юлят, без лишних эмоций. Мне всегда нравился такой подход, ведь конкретика позволяет пересмотреть свои действия, исправить и улучшить работу.

Всю работу мне оплачивали вовремя, всегда, без задержек.

Я всегда ощущал поддержку и готовность помочь. Для меня был создан персональный план развития с учетом моих компетенций, целей, сильных и слабых сторон. Каждый день — разбор изученного, обратная связь и советы, если требуется взглянуть на что-то с другого угла.

В компании работают приятные и отзывчивые люди, с которыми легко и приятно сотрудничать. Здесь нет случайных или токсичных сотрудников и прочих мамкиных программистов которые не умеют в адекватность. Я всегда мог быть уверен, что каждый выполнит свою работу качественно.

В этой компании я по-настоящему увидел, как ценятся проактивные действия. Здесь есть бонусы, поддержка и карьерный рост. Если хочешь развиваться, брать на себя больше ответственности и решать интересные задачи — тебя заметят и поддержат.

Топовое оборудование, любые необходимые подписки и сервисы. Мерч — не дешёвый ширпотреб, а качественные и приятные товары с обширным ассортиментом.

Преимущества компании можно перечислять долго, но если подытожить: это действительно хорошая организация. При должном отношении к работе и старательности можно добиться реальных достижений и статуса. Понятие справедливости здесь не пустой звук, и это одна из немногих компаний, про которую я могу сказать: она действительно здесь есть.

Вы спросите «почему тогда ушел?» Это решение далость трудно, так как в компании мне нравилось. Однако я решил начать свое дело — во многом благодаря людям в компании, которые дали мне необходимые навыки и экспертизу. К слову, я получил поддержку и рекомендации от руководства даже в этом решении.

Тем сложнее читать отзывы от людей, которые не провели в компании ни дня, но уже успели сформировать и поделиться здесь своим крайне необъективным мнением. Особенно забавно выглядит их отношение к обратной связи. Прямо в условиях указано, что «The Company may, at its sole discretion, not provide applicants with the reason for being rejected and technical details of the test completed.» То есть, если вы соглашаетесь на это, значит, понимаете, что фидбека может не быть. В таком случае, либо принимайте условия и выполняйте тестовое, либо просто не начинайте. Но жаловаться на отсутствие фидбека в отзывах, не прочитав заранее условий, выглядит как минимум нелепо.

Желаю abz.agency развития и процветания, спасибо за работу!

Працюю в компанії вже 2 роки на позиції frontend developer і дуже задоволений атмосферою та можливостями для розвитку. За цей час була можливість долучитися до цікавих проєктів, від розробки web-додатків до створення браузерних розширень та десктоп-додатків. На кожному з них працюють круті команди, готові поділитися досвідом і підтримати. Це дало неймовірний буст для мого розвитку як розробника, особливо на початку кар’єри.

Добре організований робочий процес, зрозуміла структура, чітке планування тасок і велика увага до якості коду. Використовуємо сучасні технології і підхід до розробки, що дозволяє постійно вдосконалюватися та здобувати цінний досвід.

Рекомендую всім, хто шукає стабільну роботу з можливістю постійного розвитку, навіть у такі непрості часи

Зробив успішно тестове на позицію DevOps, був запрошений на HR співбесіду з Ігорем. Він з ходу запитав чи буде комфортно розмовляти російською... Сказав, що така ж політка компанії: «ніхто нікого не примушує» і багато людей у нас розмовляють російською.

1) Я розумію, компанія приватна, можна всередині створювати світ, який хочеться власникам. Я теж проти примусу, але ж можна додати курси української мови, перевести локальне листування на українську вже наказом по компанії, самим власникам перейти на українську для прикладу. А підхід зараз нагадує «мьі вне палитики» і «зачем напрягаться», і це коли робота проходить офлайн в офісах Києва, який щодня обстрілюють російськими ракетами і шахедами...

2) Це все дуже дисонує з особистісним розвитком для працівників, який так широко розписаний у відгуках інших. «Скільки ти знаєш мов, стільки раз ти і людина» (Гете), а тим більше мову країни в який ти живеш, її культуру, наративи, меми, тощо.

Йшов 10 рік війни, вмирали люди, а ми не напрягалися.

Мій досвід з цією компанією:
Зробив тестове завдання Frontend, HR навіть не відповів!

Мій досвід з цією компанією:
— першим кроком співбесіди є тестове завдання з 10 питань, одні завдання якого займають кілька сторінок
— після виконання і надсилання якого зі мною навіть не зв’язались про підтвердження його отримання
— далі була відмова, без жодного пояснення причини

Сама компанія дає оцінку часу виконання тестововго 3-5 годин, і не може віділити десять хвилин, щоб надати фідбек.

Експірієнс відверто негативний

Добрый день

Обновление, год спустя.

В этом месяце 1 год работы прошел после стажировки, достаточно много всего у меня за это время произошло. Как и многие, наверное, в первый год (или даже первые года), работы здесь акцентируют свое внимание на личностном росте.

Что же поменялось, если сравнить до и после?
— Помимо (естественно) приобретенного опыта и навыков, в первую очередь поменялось само отношение к работе.
— В предыдущих местах это скорее был минимальный набор действий который нужно сделать в надежде, получить какую то оплату в конце месяца.
— Теперь в добавок к оплате (которая кстати уже не какая то) добавляется желание развиваться и работать эффективно.
— Я понимаю что я делаю, как я делаю и зачем я это делаю.
— Поменялись мои личные стандарты качества жизни и работы — какой должна быть компания и ее руководство, иначе это галера, а не работа.
— Улучшилось качество жизни и появились новые цели, а также возможности которые ранее не были доступны по причине нестабильного материального положения.
— Хотелки сформировались в желания, а желания в амбиции.

Я вижу развитие в том, что могу прочитать старые диалоги в сообщениях, увидеть свои ошибки, а потом найти подтверждение своих мыслей в комментариях от руководства к тому что я писал. Сейчас я в полной мере понимаю, о чем мне говорили тогда.

У меня было достаточно много хороших примеров в жизни из разных сфер. Но ваш остается лучшим среди тех как нужно вести свой бизнес. Я имею ввиду, бизнес, больше том смысле как его используют американцы — свои дела, свою рабочую часть жизни. Хотя и управленческие навыки также.

Новые навыки появились также в области работы под давлением. Возможно ребята в других отделах работают и под большим, но особенно первые ± пол года для меня были кардинально новым опытом, который к счастью удалось успешно пройти, принять и адаптироваться под новый стиль работы.

В конце концов, приятно работать в команде, где понятно чего ожидать от других сотрудников, где все следуют регламенту (своду указаний) и если новые правила и появляются, то я знаю в каком GD о них прочитать.

Хотелось бы сказать спасибо руководству компании за:
— Предоставленные возможности и за ваше желание вкладывать в своих сотрудников, обучать их и делиться своей экспертизой.
— Создание work-friendly условий, в которых работа вознаграждается, прямопропорционально выполненному объему.
— Оборудование комфортных рабочих условий даже вне офиса, то есть анкер, технику и мерч который спасает зимой. Ждем новый item — шерстяные носки abz.agency Х Гайка:black_cat: на предстоящие холода)
— И конечно же английский

Надеюсь на то, что в ближайшем будущем у меня получится создать больше возможностей для развития и оттачивания навыков переговоров и управления, поскольку изначально, с точки зрения скилов, за этим я сюда и пришел. Помимо прочего, хочется начать вкладывать в компанию столько же, сколько она вкладывает в меня.

Читал вопросы, из нового тестового на позицию PM-assistant, в целом ответил на все и думаю, что правильно. Но хотелось бы выделить, наиболее интересный, 10й вопрос. Если кратко, то мой ответ на него:
— Поскольку конечная цель каждого человека это быть счастливым, то именно для этого.
— Для каждого счастье означает свое, но я вижу путь к нему через самореализацию, признание в обществе и создание устойчивого, успешного и независимого положения в жизни, где ко мне обращаются, а не мне помогают.
— Возможности для закрытия всех этих пунктов я вижу в этой команде и IT сфере в частности.

Забавное наблюдение: когда в чате с друзьями все обсуждают, кто меньше работает, а я с уверенностью могу сказать, что рад поработать над интересным заданием, пообщаться с клиентом, изучить его проект и вечером, и в выходные, я понимаю — место работы найдено верно.

PS. Всегда хотел отметить, что наиболее, если можно так сказать, экзотическим опытом (и не менее удачным), все таки было чтение книжек, а именно написание отчетов, которые потом еще и проверяются. Как мне показалось, помимо обучения сотрудников, это также отличная практика с управленческой точки зрения:
— Более эффективное построение доверия с сотрудником
— Создания модели взаимодействия ученик-учитель, для более эффективного управления сотрудниками

Я працюю в компанії на посаді QA близько 2 років, вирішила залишити відгук, бо справді задоволена що сюди потрапила.

Це моя перша робота в ІТ і за цих 2 роки я здобула колосальний досвід. Після стажування відразу поставили на реальні проєкти із іншими QA, які завжди допомагали та підказували в разі необхідності.

Самі проекти теж цікаві, на моєму досвіді були веб ресурси, мобільні апки, розширення для браузерів і т.д. За цей час я встигла попрацювати в команді і як 1 QA на проєкті.

Стажування в компанії справді складне на будь-яку позицію, тому варто бути морально готовими до цього. Але за власним досвідом скажу, воно того варте)

Тут велике навантаження (багато роботи, шаритися не вийде😄), цікаві проєкти та хороша ЗП. Як для першого досвіду це хороший варіант))

Проходив стажування на посаду backend developer. Треба помітити високоефективну методику навчання під час стажування: завдання у вигляді повноцінних проєктів, виконання яких дозволяє навчитись новим та корисним навичкам, а також прочитання технічної літератури у вільний час. За стажером закріплений pm, який відповість на будь-які питання. Офіс спроектовано чудово, є все, щоб надихати розробника, починаючи зі смачної, різноманітної та свіжої їжі у контейнерах та холодильнику, закінчуючи кімнатою відпочинку, у якій можна розімʼятися та поговорити по телефону наодинці. Компанія дуже серйозно ставиться до навчання стажерів, так як саме вони будуть її фундаментом розвитку і розширення.

Проходячи стажування в компанії abz.agency на посаду Frontend розробника, я можу відзначити, що цей досвід перевершив мої очікування. Протягом стажування я отримав велику кількість цінного досвіду, який дуже корисний для мого подальшого професійного зростання. При стажуванні мені довелося працювати з QA, PM, backend розробниками, що дозволило мені не лише розширити свої знання, а й розробити тестовий проект схожий до комерційного. Особливо хочу відзначити підхід компанії до своїх працівників. abz.agency забезпечує всі умови для професійного зростання своїх співробітників. Весь цей досвід залишив у мене тільки позитивні враження та бажання розвиватись далі як Frontend розробник.

Пройшов стажування на Node Backend. Воно проходило 2 місяці за які треба ознайомитись з регламентом компаніі та виконувати завдання. Це мій перший досвід праці у офісі і я повністю ним задоволоний.
Після стажування ропреділили на цікаіий проєкт. У цілому в компанії завжди знайдеться людина що зможе підказати чи допомогти. Але розслаблятися нема коли, є багато завдань що спонукають кожного працівника до професійного росту

Читаючи більшість коментів прям видно що вони написані копіпастом, якщо ви хочете стати офісним рабом в галері — то вам точно сюди, всім іншим раджу обходити дану компанію боком.

Команда, з якою мені довелося працювати, виявилася дуже компетентною та дружелюбною. Навчальні завдання були цікавими та відповідали реальним проектам, що сприяло моєму професійному зростанню. Особливо приємно було працювати зі сучасними технологіями та відсутністю legacy code. Рекомендую цю компанію всім, хто шукає можливості для розвитку у сфері розробки веб-додатків.

Проходила стажування на позицію Frontend розробника, яке тривало трохи більше 1.5 місяця. Працюють стажери над завданнями в команді з QA, дизайнерами, PM, backend розробниками та frontend розробником (в ролі ментора), вся команда дуже компетентна та приємна у співпраці. Завдання максимально наближені до тих, що спіткатимуть вас на реальних проектах, багато теорії та ще більше практики. Особливо сподобався підхід компанії до своїх співробітників: вам нададуть все, що необхідно для професійного розвитку, потрібне лиш бажання розвиватись, старанність та наполегливість.

Прошел стажировку в компании abz.agency,стажировка проходила так же около 1.5 месяца. Стажировка была сложная, каждое задание принципиально отличалось от остальных(многие вещи до этого вообще не делал, хоть уже и работал в других компаниях), так же, есть полноценная команда, qa, pm, backend. Все это проходит в хорошем офисе, где уже есть все условия и для работы и непосредственно для всех членов команды.

Остались только хорошие впечатления после стажировки

Я пройшов стажування в компанії abz.agency яке тривало 1,5 місяця на позицію Frontend розробник. Стажування було важке, але напрочуд продуктивне. В мене була команда до якої входив Backend, Frontend(mentor), PM та QA, що прям дуже сподобалось. Завдання були з досить високими вимогами, що ще більше сподобалось. Я використовував найсучасніші технології та ніякого legacy code.


В мене залишились гарні враження.

Начал работать в abz.agency, почти не имея нужных знаний и навыков. Еще тогда меня это удивило, поскольку на других вакансиях нужно было делать ТЗ и проходить техническое собеседование. Как оказалось, в компании всему научат с нуля и доведут до результата, не акцентируя внимания на том, что ты не знаешь. Они не просто выдают материалы рекомендованные/необходимые для изучения, а полноценно разбирают задачи, пути их решения и предоставляют полный фидбек, если нужно на созвоне. И так до тех пор, пока тема не будет полностью усвоена и необходимые навыки получены. Полученные знания сразу используются на практике.

Отдельно нужно отметить подход к чтению, есть большая библиотека книг, электронных и аудио, весь прочтенный материал можно обсудить с ментором, который знает эти книги как свои пять пальцев. Два раза в неделю занятия по английскому. Дружественная атмосфера способствует как профессиональному, так и личностному развитию, на тебя не давят, не заставляют показывать сверхрезультаты, все достигается исключительно благодаря собственному желанию, которое возникает в процессе работы.

В суме я могу сказать, что HR Игорь, сказал на собеседовании чистую правду, компания заинтересована в развитии вас как специалиста, и они делают все для этого.

Напевно одні з найкращих умов для початківців в сфері програмування. Стажування триває місяць і щедро оплачується. На стажуванні дають тестові завдання для ознайомлення з процесом розробки і тестування які затвердженні в регламенті компанії. Усе спілкування відбувається в робочому чаті. І як на мене це велика перевага. Завжди можна повернутись до чату щоб перевірити опис завдання чи якоїсь проблеми. Якщо ви хочете розвиватись то компанія надає усі необхідні для цього умови. Для кожного співробітника розробляється personal development plan, щоб ви розвивались як спеціаліст. Також є вчитель з англійської. Кожного місяця потрібно читати одну книгу. І щоб у вас була мотивація це все робити, 2 рази в рік відбувається перегляд зарплати де можна отримати солідну прибавку. У офісах створені комфортні умови для роботи, безкоштовні сніданки, обіди які економлять ваш час. + чай, кава, фрукти, солодощі. Спочатку здавалось ніби не справлюсь з роботою понад 8 годин в день, але при комфортних умовах вас ніщо не відволікає і час просто пролітає. Та і ваші додаткові години не будуть марними оскільки оплата праці погодинна. Якщо підсумувати то Abz.agency це класна компанія для роботи яка направлена на розвиток співробітників

Проработал в компании чуть больше 3-х лет. Из лучших качеств компании стоит выделить сильную корпоративную культуру и профессиональный менеджмент.

Также с самого первого дня я понял, что это компания, которая заботится о людях — как о клиентах, так и о своих работниках. Когда у меня что-то не получалась, мне предоставляли фидбек и поддержку, помогали советом и примером. К моим предложениям прислушивались, несмотря на то, что я новенький и имел очень немного опыта. Менеджмент на высшем уровне — все базируется на взаимоуважении и поддержке!

Тут всегда есть пространство для развития, поскольку каждая задача по-своему уникальна. Задачи challenging, всегда интересные и требуют нестандартного подхода. С каждым шагом, который я делал, чувствовал свой вклад, даже при условии что был максимально далек от программирования и любых технических направлений.

Заработную плату на моей памяти никогда не задерживали. Кроме того, по мере развития сотрудника внутри компании, зарплату регулярно пересматривают. Мне предоставили все необходимое для удаленной работы оборудование + были занятия английским языком 2 раза в неделю.

Отдельно хочу отметить лояльность и готовность работать с новичками. abz agency — не компания, которая откажется от вас только потому, что ваше резюме не содержит опыта работы. Напротив, если они видят в вас потенциал, умение слушать обратную связь и желание учиться, они примут вас под свое крыло и создадут идеальные условия для вашего карьерного роста.

В заключение, я хочу сказать, что работа в abz agency было лучшим сценарием для начала моей карьеры, даже лучше, чем я мог себе представить. Спасибо за доверие!

Пришёл в кампанию на позицию дизайнера, предварительно выполнив тестовое задание и после получил приглашение на собеседование. Собеседование прошло в два этапа — первое было скорее знакомство по ближе с кандидатом где подробно рассказали про кампанию и формат работы (прошло максимально комфортно, за что спасибо НR Игорю) и второе более техническое с разбором по выполненному тестовому заданию.



Попав уже не посредственно в саму кампанию и коллектив, круто было видеть и испытывать на своем опыте насколько серьезно тут вкладываются и относятся к развитию своих сотрудников уже даже на этапе адаптации. Отдельно хочу отметить подход к стажировке, который позволяет со старта научиться работать в команде и взаимодействовать с другими отделами разработчиков, для раннего понимания всего цикла работы. Тут тебе и QA рядом, если есть вопросы через стенку Front, на право заглянешь и к Backend можно зайти. В любой момент готовы помочь с вопросом и трудностью, если такая возникала. Кроме того, быстро привыкаешь к рабочей атмосфере и к темпу, который помогает учиться не отвлекаясь на внешние факторы. Поэтому, у кого есть мотивация и желание получить высокий буст в сфере, то кампания точно для вас.

Компания для тех, кто хочет работать. При собеседовании HR предупреждает сразу, что придется много учиться и много работать (от звонка до звонка здесь не проходит). Уже на этапе собеседования у вас есть выбор — продолжать дальше или отказаться и искать другие варианты. Я не отказался и пока не жалею. Пришел в компанию на должность Backend разработчика. 2 месяца стажировки (но можно закрыть и раньше, всё зависит от вас), на протяжении которых вы выполняете задания, читаете книги, общаетесь с более опытными коллегами. Каждое задание проходит проверку QA, затем — код-ревью от ментора. Стоит отметить коллектив — все очень дружелюбные. Каким бы глупым не был вопрос, тебе всегда помогут, подскажут и не будут упрекать, что ты чего-то не знаешь или не умеешь. У каждого сотрудника есть свой индивидуальный план развития, следуя которому, можно значительно расширить свой кругозор. Есть большая библиотека как электронных, так и бумажных книг. В общем, если есть желание развиваться, компания всячески в этом помогает.

Проходив співбесіду на посаду Frontend розробника в Київський офіс, умови шокували. Тут пропонують працювати з 8 ранку, й до того моменту поки PM не відпустить, зазначений PM слідкує за вами через камеру, яка знаходиться біля вашого робочого столу, а після проходження випробувального вам запропонують підписати договір на рік з санкціями, у випадку зміни вашого рішення(дивно, чому б це вам його змінювати). Під час співбесіди прямо говорять, що про особисте життя тут можна забути.

Звісно, це все для Вашого добра, нафіга вам те особисте життя. В той час, як більшість компаній намагаються хоч мінімально дбати про work-life balance, тут вам пропонують сповна відчути, що таке галера))

Если вы хотите выйти из зоны комфорта, развиваться и двигаться только вперед, то эта компания как раз для вас. Она создает все возможные комфортные условия для работы и развития — хороший коллектив, супер офисы (можно выбрать тот который удобнее по расположению) с всеми удобствами. Все что нужно знать об этой компании — здесь надо пахать, но от этого выигрывают все. В первую очередь Вы, потому что вся работа будет оплачена, потому что чем больше всего вы будете делать, тем быстрее будете расти, тем более что с такой командой, которая всегда поможет, планами по развитию, это будет делать намного проще.

Пришла в компанию после курсов, начинающим специалистом.
Взяли на условиях, что буду много учиться и работать.
Сразу на собеседовании проговорили о нагрузках и интенсивном обучении, подчеркнули, что будет очень сложно, но очень интересно.
Так оно и получилось :)

Компания дает возможность развиваться и расти по карьерной лестнице.
Никто не бегает с уговорами что-то поучить или сделать. Нужно хотеть и стараться самому. Возможность есть, только успевай ею воспользоваться.
Обязательно читать книги, заниматься англ (уроки по англ — топ).
Забирают к себе работать только тех, кто действительно заинтересован в профессиональном развитии. Платят за реальные знания и старания. Если хорошо работаешь — регулярно пересматривают ставку, платят бонусы.

Сперва сложно привыкнуть ко всем правлам и регламентам. Их здесь довольно много, сначала трудно соблюдать всё, но спустя пару недель привыкаешь и это не вызывает дискомфорт. Все работает, как швейцарские часы.

Работы много, если хорошо стараться, в итоге можно увидеть неплохой такой «плюсик» к зп в конце месяца.
Отношения в команде и с руководством — человечные, рабочие, личные границы никто не переходит. Офисы, завтраки, обеды, вкусняшки — всё на уровне, всё вкусно :)

Работа не для всех, это НЕ ленивая айтишка, в которой можно расслабиться и работать по-настроению. Здесь только hard work, и за это готовы круто платить.

Дякую Ігоре за спілкування та коментарі стосовно ТЗ

Работа в Киевском офисе abz.agency на протяжении 9 месяцев оставила у меня исключительно хорошие впечатления.


Плюсы:
— Сильный и дружный коллектив — есть возможность консультироваться со специалистами по вопросам разработки, работаешь всегда в полноценной команде QAs + front+ back + PM, постоянные тимбилды :)
— Очень круто построенные процессе разработки. Четкие обширные регламенты по всем сферам. Ощущение что работаешь с хорошо смазанным механизмом.
— Интересные проекты. Крутой новый стек технологий, возможность внедрять новые технологии и процессы.
— Помощь в развитии — за сотрудником закреплен ПМ которые составляет план индивидуального развития и помогает ему следовать.
— Занятия по английскому (в парах — очень продуктивно),
— Бесплатные обеды, кофе, печенье, йогурты и все дела (не как в шутках про печенье «Мария» а действительно вкусно :) )
— Рабочее место — мощные макбуки про, 4k мониторы, apple девайсы, увлажнители воздуха, комфортные кресла :)
— Почасовая оплата — работы много и есть возможность задержаться и зарабатывать больше.
— Квартальные бонусы.
— Крутая оплачиваемая стажировка с полезными практическими заданиями.
— Помощь в ведении ФОП.
— Приятное руководство — мне не раз шли на встречу и все мои вопросы всегда обсуждались легко и в позитивном ключе и сразу )
— Большая библиотека бумажных и электронных технических книг.

Минусы:
— Работа с 8 утра (иногда хочется поспать, особенно зимой, зато в 17 можешь быть свободен)
— Отсутсвие выходных в Украинские праздники.



В целом за время работы в агенстве я вырос как специалист и благодарен за все ))

Опытному специалисту будет комфортно, джуну ну прям хорошо (и обучат и обогреют :) )