АБ "УКРГАЗБАНК"

Працюю в компанії вже другий місяць, і поки враження тільки позитивні. З перших днів усе було дуже комфортно: онбординг пройшов справді добре, без хаосу і без відчуття, що тебе просто кидають у задачі й ти сам маєш якось випливати.

Дуже допомогло те, що керівник поступово вводив у проєкт, пояснював усе, що було незрозуміло, і завжди був на зв’язку, якщо виникали питання. Завдяки цьому влитися в роботу було набагато легше.

Також дуже приємне враження залишилось від спілкування з HR — завжди можна було звернутися з будь-яким питанням і отримати нормальну, доброзичливу відповідь.

Команда теж дуже подобається: хороша атмосфера, приємні люди, ніхто не відмовляє в допомозі, якщо щось неясно. Відчувається підтримка і нормальне людське ставлення.

Зараз мені все подобається — і сам підхід до роботи, і люди, і атмосфера в команді. Приємно працювати в місці, де комфортно з перших днів і є бажання розвиватися далі.

Мав інтерв’ю з Гіль Олена Федорівна на позицію Product Owner в Укргазбанку. Після завершення процесу отримав зворотний зв’язок, що рішення прийнято на основі неформальних відгуків від третіх осіб, до яких звернулися без попереднього погодження зі мною та без запиту офіційних рекомендацій.

Вважаю, що професійний рекрутинговий процес передбачає прозорий запит референсів із погодженими контактами та можливість кандидата надати релевантних осіб, з якими він безпосередньо працював.

Рішення, що впливають на репутацію кандидата, мають базуватись на структурованому та верифікованому зворотному зв’язку.