Game Designer (вакансія неактивна)

Шукаємо талановитого Game Designer, який долучиться до нової hybrid-casual команди.
Ваша роль передбачатиме тісну взаємодію з продюсером проєкту, а також з іншими членами команди для опису, імплементації та аналітики ігрових фіч відповідно до загальних візій проекту.

Необхідні знання та навички:

• 2–4 роки на позиції Game Designer у mobile F2P (casual / hybrid-casual)
• Практика розробки core та meta-механік, балансування економіки, досвід запуску live-ops
• Мінімум один успішний CPI-прототип / casual гра
• Достатнє володіння Unity для швидкого прототипування, базового level-дизайну та інтеграції фіч за потреби
• Google Sheets для швидкого тюнінгу: формули, баланс-таблиці, economy-sink/source
• Розуміння KPI і вміння переводити їх у дизайн-рішення
• Знання принципів монетизації рекламною та IAP-моделями
• Командна робота, вміння чітко презентувати ідеї
• Щире захоплення casual і hybrid-casual ринком ігор, актуальне розуміння трендів

Буде плюсом:

• Запуск гібридного проєкту у soft-launch або далі
• Досвід налаштування A/B у Firebase Remote Config або аналогах
• Використання AI-інструментів для мокапів, текстів, або прототипування

Задачі:

• Концепт & core-loop. Генерувати й описувати ідеї рівнів, механік, економіки та live-ops-подій
• Прототипування. Разом із dev-командою будувати й ітерувати «grey-box» у Unity, плейсити таймінги, баланси
• Документація. Створювати GDD, флоучарти, UI-wireframes та оновлювати їх по мірі розвитку проекту
• Аналітика & оптимізація. Читати метрики, формулювати гіпотези зростання KPI, покращувати економіку та монетизацію
• Крос-функціональна взаємодія. Щоденна взаємодія з командою — продюсером, художниками, dev-ами та UA-менеджером

Ми пропонуємо:

• Стати розробником нової гри у жанрі hybrid-casual
• Роботу у команді професіоналів, які люблять створювати ігри
• Гідний рівень оплати
• За бажанням можливість працювати в сучасному офісі (Київ, Рівне)

Процес відбору:

• Разом із CV надішліть посилання на 1-2 прототипи або живі проекти з коротким описом: ваші задачі, якими ви вплинули на ключові метрики
• Знайомство з HR Manager/Recruiter (Google Meet)
• Тестове завдання
• Співбесіда з Продюсером (Google Meet)