Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Працюю в компанії вже півтора року і з упевненістю можу сказати — мені дуже пощастило працювати й розвиватися саме тут.
З першого дня я відчула підтримку та залученість команди. У компанії працюють справжні професіонали, у яких варто й потрібно вчитися. Тут завжди готові допомогти, пояснити, підказати. Атмосфера в команді дуже дружня: ми не просто колеги, а справжні друзі, і це відчувається щодня в спілкуванні.
Якщо ви шукаєте не просто роботу, а місце, де почуватиметесь частиною справжньої команди — вам точно сюди!
Technical Product Owner / Business Analyst / Power Platform Developer
9 травня 2025 15:14
На відміну від більшості випадків, коли починаю комунікацію щодо вакансії з кимось, тут історія спілкування з рекрутером (пані Яною) була дуже короткою: після надсилання мною резюме, повідомили що не будуть пропонувати співбесіду, аргументуючи це недостатнім досвідом з розробкою (мова йде про позицію мідл-рівня). Наприкінці моєї відповіді, якою підтвердив отримання відмови, ввічливо висловив сумнів у тому, чи було моє резюме проглянуто навіть мимоходом, враховуючи що там прямо зазначений чотирьохрічний досвід у розробці на релевантному для позиції софті, а також описані успішні, конкретні проекти в рамках цієї діяльності — в тому числі такі, де ваш покірний слуга виступав sole-developerом комплексної платформи з 80+ підмодулями та рядом API-інтеграцій. Реакції на мої слова не послідувало; сприйняв це за знак згоди. Якщо справжня причина відмови була іншою, ніж та яку назвали (а дуже схоже, що так воно і було), вважаю, що варто все ж бути дещо більш відкритими на рахунок такого, або принаймні не називати причину, що звучить настільки надумано.
Дякуємо за Ваш зворотний зв’язок, Валентине.
Нам шкода, що у Вас склалося враження, що Ваше резюме не було уважно розглянуте. Ми цінуємо кожну аплікацію, наші рекрутери разом з технічними експертами завжди ретельно переглядають профілі та резюме кандидатів, перш ніж приймати рішення. У випадку із зазначеною вакансією ми мали конкретні вимоги від клієнта щодо досвіду розробника, які, на жаль, не відповідали зазначеним у Вашому резюме (критичним є необхідний досвід розробки: 1.5+ years of hands-on experience in Power Platform: Dataverse, Power Apps (Canvas & Model-driven), Power Automate, Business Process Flows, Forms, Views, Business rules, Security role configuration, ALM, а також досвід з чимось з: .NET/C#, HTML/CSS, TypeScript, JavaScript, SharePoint development).
Ми розуміємо, що такі рішення можуть бути розчаровуючими, і завжди прагнемо вдосконалювати наші процеси комунікації з кандидатами. Дякуємо за відвертість і за те, що поділилися своїми думками — це допомагає нам ставати кращими.
Якщо у Вас будуть питання або бажання більш детально обговорити ситуацію, будемо раді на діалог — будь ласка, напишіть нам напряму.
Для мене AMTOSS — двері в зовсім інший світ =)
Тут я здобула свій перший оффер, перший комерційний досвід в IT після багаторічного стажу на держпідприємстві, суттєво підняла рівень англійської і почала спілкуватися з англомовними клієнтами.
Компанія надала мені можливість розвиватися та перекваліфікуватися. Пропрацювавши 2 роки у Technical Customer Support і покращивши свої навички, тепер працюю QA Engineer на великому та складному проєкті.
Варто також окремо відмітити приємну атмосферу в компанії, високий технічний рівень та відкритість моїх колег, які завжди готові прийти на допомогу
Найкраща компанія, в якій я працював за весь час. Дійсно дуже дружня атмосфера, досі спілкуємося с колишніми колегами, ніде більше після Амтосса таких відносин не залишилось.
Підтримали:
Anna Synelnikova
Проработал в компании на должности Customer Support Specialist около 1.5 года. Эта компания по сути открыла для меня путь в настоящее айти с пониманием структуры всей внутренней кухни. Прекрасная тёплая атмосфера, классная команда и адекватные (что самое главное) люди, готовые всегда помочь в трудную минуту :)
Рекомендую!
Вот и добрались у меня руки написать отзыв. Проработал в компании 2 года с 2017 по 2019 год. Отличный коллектив, который не даёт скучать. Особенно хотелось бы отметить весёлую банду QA. Всегда с радостью помогут решить возникшие проблемы по работе если такие возникнут. В обед настольные игры или теннис. Особый акцент на бесплатных курсах английского, очень сильный тутор, натаскивает на отлично с плюсом за короткое время(хоть и вредная, порой может и стиком дать). Помогают с развивающими онлайн курсами по программированию при желании.
Рекомендую, особенно джунам и мидлам
Очень хорошая и дружественная компания. Есть прогресс в плане профессионального развития и улучшения своих професиональных качеств.
Работаю в компании со дня ее основания.
Хороший соцпакет. Оплата труда всегда проводится без задержек. Отношения между сотрудниками всегда очень дружественные. Никаких склок и подковерных игр.
Каждый проект по своему интересен.
Есть бесплатные курсы английского языка два раза в неделю для разного уровня.
Добро пожаловать к нам в компанию.
Мы всем очень рады :)
Проработал в этой компании год. Остались только положительные впечатления. Коллектив отличный, дружественная атмосфера. Начальство — просто находка, заботиться о своих сотрудниках как могут. Любые тренинги. курсы — не проблема. лишь бы было желание. Английский язык бесплатный
С зарплатой никогда никаких проблем не было. с повышением тоже. О каких сроках повышения договаривались так все в точности и было.
В общем советую . компания отлично подходит как для старта так и для мид/сеньйоров.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
9 відгуків
RSS