A-HR

10 февраля откликался на позицию сейлза.
Рекрутер прочла мой запрос с резюме и контактными данными.
Что же было дальше после того, как рекрутер получила резюме?
Барабанная дробь, иииииии........... ровно ничего!
13 февраля напомнил о себе в контексте, что «обо мне вероятно забыли».
14 числа мне прилетает «шаблонный отказ».
Скрининг и интервью уже отменили, ровно как и предварительное общение с кандидатом, перед тем как нажать на кнопку «отказать»?
Марина Корчевская пламенный привет. С таким отношением к людям вы не закроете вакансию.

Компания, которая выстраивает доверительные отношения не только с заказчиками, но и с кандидатами, когда не все-равно кого куда устроить, а важно, чтобы совпадали и условия и задачи под запрос обоих сторон. Щедрые на кандидатов, когда при отсутствии подходящей вакансии, могут передавать партнерам, у которых именна «Та» вакансия.
Здесь нет"с улицы", все заказчики по рекомендациям, поэтому работа на высторенном и подтвержденном авторитете, который растет с каждым оффером.
Если Вы в поиске работы или долго не получается закрыть вакансию, я со всей уверенностью могу порекоментдовать эту компанию!

Мне повезло оказаться частью замечательной команды A-HR! Кроме того, что все мои коллеги отличные высокопрофессиональные рекрутеры, они еще и абсолютно надежное плечо, на которое не страшно опереться. Из плюсов компании: возможность работать полностью удаленно, профессиональное обучение, отсутствие бюрократии, команда- мечта, возможность реализовать любые идеи и инициативы, совершенно открытое к диалогу руководство, которое скорее друг и поддержка, удивительный уровень заботы о сотруднике (не только английский, ковид-страховка, спорт и прочие праздники, но и забота о комфортном рабочем месте в домашнем офисе, что очень впечатлило). Минусы компании честно и придирчиво выискивала в силу природного скепсиса и предыдущего опыта, но так и не обнаружила :)