Вхід і реєстрація
Добірки компаній: deftech, сили оборони, govtech, gamedev.
  • The Ad Masters Київ
    We are everything you’d expect from a digital marketing company: accountable, autonomous, flexible and personable. Yet we deliver scale and reach for our global brands from our network of offices headquartered in Chicago, Illinois.
    Відгуки

Вакансії провідних компаній

Свіжі відгуки RSS

Danil Hubka
Перша робота в IT, перші великі перспективи, перше кар’єрне зростання — все це про мою роботу в Qwerty.Software. Для мене ця компанія стала точкою старту, де мені не просто дали шанс, а повністю інвестували в мій розвиток, навчивши з нуля такої специфічної та драйвової спеціалізації, як Drop Hunter Що можна сказати про компанію? Банально «гарний соц.
15 червня 10:32 / Qwerty.Software
Helen Larkina
Вітаю! На жаль, представники компанії повністю ігнорують кандидатів після зробленого тестового та не повертаюся з жодним фідбеком. Навіть на фоллоу апи не реагують
15 червня 10:20 / GlenFlow
Kostiantyn Kozlianskyi
апвапі
15 червня 8:47 / SoftPlus Ukraine
Костянтин Каширін
Буду більше про IT, відгук короткий і більш емоційний і відображає суто моє бачення, може пізніше розпишу трешак щоб ви офігіли, бо 50 пунктів писати тут занадто багато, але скоротю до 30 і доповню але то по фактам. Відпрацював десь 10місяців, а відчуття наче пару років без вихідних.
15 червня 1:42 / PayForce
Mariia Tolstova
Понад 10 місяців працюю в Boosta й хочу поділитися своїми враженнями від процесів найму та роботи в компанії. Чесно кажучи, це був один із найлегших і найкомфортніших рекрутмент-процесів за всю мою кар’єру. Від першого спілкування з Talent Acquisition Managers до взаємодії з HR People Partners — увесь шлях був дуже професійним, людяним і доброзичливим.
14 червня 18:42 / Boosta
Світлана
Закінчила курс «Аналітик даних в IT» у Data Loves Academy (8-й потік) і дуже шкодую лише про одне — що не пішла навчатися раніше. Від курсу я отримала навіть більше, ніж очікувала. Під час навчання з нуля опанувала SQL, Python, Power BI та Tableau. Особливо цінним було те, що отримані знання вдалося одразу застосувати на практиці.
14 червня 18:22 / Data Loves Academy
Serhii Ninoshvili
Працював у Stormotion 2.5 роки на позиції Project Manager, але вирішив змінити вектор розвитку в сторону хардвару. Якщо коротко, то я радий тому, що в свій час вдалося долучитися до цієї команди) Якщо детальніше, чому так: — Органічне зростання — найм відбувається відразу з розрахунку на додавання в команду, а не виключно на проєкт.
14 червня 17:31 / Stormotion
Vladyslav Hiniiatullin
Мабуть, це, напевно, буде останній і найчесніший відгук про цю компанію, тому що зараз співробітників змушують підписувати договір, згідно з яким вони не мають права залишати негативні відгуки про компанію ані під час дії договору, ані після нього (там ще купа драконівських умов, але це не для публічного оприлюднення, компанія емпатію післала на три...
14 червня 17:21 / Empat
Андрій Павловський
Я працював у NETFORCE Ukraine понад 2 роки: спочатку на позиції Sales Manager, а згодом — Head of Sales. За цей час отримав цінний досвід як у B2B-продажах, так і в побудові та управлінні sales-процесами. У компанії було дуже приємно працювати.
14 червня 14:59 / NETFORCE Ukraine LLC
Mykhailo Kapelushnik
Проходив відбір на вакансію інженер-проектувальник електричних мереж в даній компанії. Після короткого спілкування з рекрутером Анастасією і головним спеціалістом Євгеном, мені було запропоновано виконати тестове, яке, як Анастасія сказала буде оплачуватися у разі оферу і виходу на перший робочий день.
14 червня 8:15 / Epic 5
Elina Chumak
Працюю в маркетинг-команді Svitla майже рік. Мені дуже подобається, що в компанії цінують ініціативність і відкритість до нових ідей. Також для мене цінно, що команда є мультинаціональною — це чудовий досвід для розвитку комунікативних навичок і кращого розуміння різних підходів до роботи з людьми.
13 червня 20:49 / Svitla Systems, Inc.
Mariia Stepanenko
З цією компанією, яка працює у сфері оборонних технологій, у мене склалася доволі дивна комунікація. Спочатку зі мною зв’язався рекрутер Сергій у LinkedIn. Його повідомлення та запитання були неструктурованими, уривчастими й не створювали враження професійного діалогу. Через це я вирішила не продовжувати спілкування.
13 червня 11:29 / Ukrspecsystems
Serhii Kozyriev
Подавався на вакансію на початку травня. За місяць не отримав жодної відповіді чи автоматичного сповіщення. Спроби зв’язатися з рекрутером напряму в LinkedIn також ні до чого не призвели: повідомлення від 15 та 21 травня були успішно прочитані й проігноровані. При цьому вакансія досі залишається відкритою.
13 червня 10:28 / IT SmartFlex
Юля Коваленко
Компанія, в якій приємно працювати. Дуже скіловий менеджмент — з Євгеном і Ірою легко комунікувати, вони відкриті, готові підтримати ініціативу, забезпечують величезний кредит довіри і свободу дій навіть на посадах з великою відповідальністю і впливом на бізнес. Рада мати досвід працювати тут
13 червня 9:33 / DevHandler
Olga Shkurenko
Я працюю в Pharos Production вже 13 років і продовжую працювати тут зараз. Для мене це не просто довгий період у компанії, а велика частина мого професійного життя. За ці роки я дуже добре відчула, наскільки в Pharos Production цінують відповідальність і дорослий підхід до роботи. Тут багато довіри до людей.
13 червня 8:43 / Pharos Production Inc
Скористайтесь акаунтом
×
з умовами використання сайту і політикою конфіденційності.