Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×

Ninety Percent of Everything

81...200 спеціалістів
Київ, Лондон (Велика Британія)

1 відгук

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Написала фріланс-рекрутер в LinkedIn про умови та озвучила винагороду, що було дуже професійсно.
Далі передала внутрішньому рекрутеру і теж спілкування було на гарному рівні.
Погодився виконати ТЗ, де було попередження:

Please DO NOT spend more than 2 hours doing it.
Successful applications show us that 1 hour is more than enough to cover all the evaluation points below.

Прочитав ТЗ, знайшов свої заготовки і почав виконувати.

Треба було написати два сервіса, перший працює через gRPC та зберігає та читає з БД.
Другий працює через REST та взаємодіє з першим через gRPC, як proxy.
І додатково безліч умов: написати тести, підключити перевірку якості коду, використовувати docker-compose, описати в README як запустити і ще пару умов які також потребують часу.

ТЗ описано добре, формату бери і роби.
Але навіть маючи заготовки за ці 2 години встиг тільки частину функціоналу.
Відправив рішення і через тиждень отримав детальні коментарі що багато чого пропустив реалізувати, і відмову.

Висновки: процес рекрутингу добре налагоджений, а от ТЗ варто переглянути щоб його можна було якісно зробити за ці 2 години.

Спасибо вам за отзывы, а так же за уделенное время. Мы работаем над улучшением данного этапа.

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.