8allocate

Доброго дня, хочу написати апдейт.
Поговорив з Лід рекрутингу даної компаній, та хочу сказати, що був приємно вражений, їх підходом до ситуації яка склалась .Ми детально обговорили даний момент, та причини чому так вийшло. Також, надали додаткові рекомендації, як покращити процес пошуку роботи.

Приємно, що компанія реагує, та намагається покращувати свої процеси.

Бажаю успіху в роботі.

Нікіта, дуже дякуємо Вам за відгук, це завжди можливість переглянути щось у процесах та покращити їх.
Нам дуже прикро, що у Вас склалося таке враження про нашу роботу, ми завжди намагаємося відповідати всім, бо жодне повідомлення не має залишатися без відповіді. Проте просимо брати до уваги, що зараз ринок певною мірою змінився, то ж деякі процеси займають більше часу. Ви відгукнулися на вакансію на Djinni 18 травня о 12:27 і зробили позначку, що пропозиція Вас не зацікавила 26 травня о 00:26. З моменту відгуку до відмови від процесингу пройшло трохи більше 5 робочих днів, і ми не встигли Вам ще відповісти, мали це зробити 26 травня під кінець робочого дня (у пʼятницю). Можемо також пояснити, чому саме у пʼятницю: ми у вакансії відмітили одну з критичних вимог — що розглядаємо кандидатів саме з Естонії, у Вас на Djinni вказана локація Україна, а в LinkedIn — Нідерланди, то ж ми ще уточнювали: навіть у разі Вашого переїзду чи зможемо Вас розглянути, чи ні. Ми за те, щоб не витрачати час кандидатів, коли самі ще не знаємо відповідей на деякі питання, зараз ми знаємо, що на дану вакансію такий найм неможливий.
Також трохи збентежили зарплатні очікування, можливо це помилка, звичайно, адже ми вперше таке бачимо, бо зазвичай навіть у Джунів вони значно вищі, а Ви маєте досить вражаюче резюме досвідченого спеціаліста.
Ми щиро бажаємо Вам знайти гідне місце роботи, а також, щоб подібна ситуація з Вами більше ніколи не сталася. Сподіваємося, що наша відповідь трохи покращила обличчя нашої компанії у Вашому розумінні.