42DM

21...80 спеціалістів
Київ, Порту (Португалія), New Jersey (Tenafly)

7 відгуків

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Пройшла першу співбесіду-скрінігнг на посаду SEO Lead. Потім отримала NDA на підпис, щоб мати можливість зробити тестове завдання.
Тестове, на мою думку, обʼємна безкоштовна робота на декілька проектів.
Альтернативні варіанти тестового не захотіли проводити.
Тому не рекомендую, для мене це була марна витрата часу. Бо зазвичай тестове дають після технічної співбесіди щоб бути впевненим, що кандидат підходить по іншим характеристикам.
Не рекомендую

Дякуємо за відгук!
Хочемо трохи уточнити позицію та загальний контекст процесу.
У цій ролі ми шукаємо не просто SEO Lead, а людину, яка буде розвивати SEO-напрямок як окрему функцію — з фокусом на стратегію, підходи та масштабування. Саме тому в процесі оцінки для нас важливо побачити не лише технічні навички, а й підхід до мислення, пріоритизації та бачення розвитку напрямку, тому тестове завдання виглядає ширше, ніж стандартні задачі.
Водночас тестове є однаковим для всіх кандидатів і побудоване на реальних кейсах, щоб оцінити підхід у максимально прикладному форматі, а не на абстрактних прикладах.
Зі свого боку ми були відкриті до діалогу щодо процесу та намагалися врахувати різні підходи під час комунікації.
У результаті стало зрозуміло, що бачення формату оцінки відрізняється, тому було прийнято рішення не продовжувати процес, щоб з повагою поставитися до часу обох сторін.
Шкода, що процес був сприйнятий саме таким чином, але дякуємо за комунікацію та бажаємо успіхів у подальшому розвитку!

Перейти до дискусії

Працювала в 42DM на позиції Project manager/Didgital marketing manager 1,5 роки.

Для мене 42DM це, перш за все, люди. Неймовірна команда колег, де кожен є спеціалістом в своєму напрямку. Я завжди отримувала необхідний мені сапорт та підтримку від команди.

Також, це персональний ріст. В 42DM можна отримати цінний досвід роботи з різними нішами, індустріями та B2B продуктами. Завдяки цікавим, нестандартним рішенням я навчилася вирішувати майже будь-які ситуації та челенджі.

І звісно незабутні зустрічі поза роботою;)

Однозначно раджу компанію, як місце, де можна рости, отримувати неоціненний досвід та знайомства.

«Найти своих и успокоиться»

Я увидел эту фразу в чьем-то посте и понял, что лучшего описания я не найду.

За более чем 8 лет осознанного развития себя как специалиста, я впервые могу сказать что нашел то, что искал все эти годы.

— Лидеры, за которыми хочется следовать.
— Команда, которая объединила в себе исключительных людей.
— Проекты, которые позволяют испытывать себя и расти.
— Атмосфера, в которую хочется возвращаться и возвращаться, даже зная что полный ремоут для 42DM — это обычное дело.

Можно писать и писать. Плюшки, английский, интерес фаундеров в твоем развитии, программы обучения и бюджеты на них, здоровые отношения во ВСЕМ коллективе, клиенты со всего мира, собственные методологии, прекрасный traction, корпоративы и дни рождения, чувство плеча рядом и ценности, которые разделяешь, юмор и шутки, которые подхватываются и живут долго.

Место, в котором тебе помогут найти и осознать свою ценность.
Для себя, для компании, для клиентов. Осознать, развить и направить её.
И кайфовать каждый вечер, когда заканчивается рабочий день.
С удовольствием рассказывать о своей работе семье, друзьям и незнакомцам.
Гордиться тем, что ты часть чего-то грандиозного и захватывающего.

Надеюсь что другие ищущие прочитают этот отзыв. Буду рад приветствовать в наших рядах!

Підтримали: Olesya Shatilo

Работаю в компании больше года на позиции Project Manager, и впечатления от сотрудничества максимально положительные :)
Плюсы:
— Замечательная команда, с которой работается очень легко — каждый готов подсказать, обьяснить, помочь, поддержать, всегда есть ощущения тыла и что ты реально в команде, а не один против сурового мира:) И в такой атмосфере очень круто расти и развиваться.
— Лояльный менеджмент, тебя слушают и слышат. Для джунишек всегда приставляют человека, который саппортит и помогает войти в курс дел.
— Все вопросы всегда решаются в диалоге, никаких интриг/скандалов/расследований
— Разнообразие проектов из разных сфер и клиентов из разных стран, что дает возможность не только прокачаться как специалист, но и расширить кругозор
— Постоянная работа с англоговорящими клиентами и коллегами — это обалдеть какой спикинг курс:) Но для желающих еще есть возможность заниматься с преподавателем-нейтивом
— Своевременная выплата и пересмотры зп
— Отсутствие дресс кода и бюрократии, все максимально просто и прозрачно
— Если нужно сьездить к врачу, взять дэй офф или отпуск — вас без проблем отпустят, главное чтоб при этом работа не стопорилась (Да, я знаю, что так и должно быть, но по опыту скажу — так бывает далеко не везде)
— Супер уютный офис в центре, вкусняшки и какаушки, милейшая такса на позиции джуниор hr
— Возможность работать и в офисе, и на удаленке, и совмещать
— Крутые корпоративы и ламповые тусовки в офисе
— Пуфики чтоб при желании работать на балконе в теплое время года :)))
Минусы (их тоже нужно для баланса):
— Такса часто работает на удаленке и приходит в офис не всегда :(
— Рядом с офисом стройка и временами бывает шумно
— В дни, когда все-все решили прийти в офис, бывает сложно найти пустую комнату для колла...

Підтримали: Olesya Shatilo

Працювала в агентстві у 2020 році на позиції Project Manager, і насправді вдячна за цей досвід. Оскільки до цього працювала лише у продуктових компаніях, тож даний період став для мене шансом паралельно взаємодіяти із декількома проектами, до того ж із різних ніш. Як результат, доволі непогано прокачала власні hard&soft skills.
Щодо команди та графіку роботи, то все супер cool)

Підтримали: Olesya ShatiloЮлия Якубив

Работаю в компании на позиции SEO Team Lead уже почти 2 года и планирую продолжать тут работать. Почему?
— Интересные ниши, позволяющие узнать много нового о мировых трендах, IT industry trends
— Возможность прокачать различные скилы, и софт и хард. Особенно хочу отметить возможность прокачать английский как с преподавателем, так и во время общения с клиентами
— Настоящая работа в команде. Когда все вместе ищут решение , а не слабое звено. Никто никогда не упрекнет в незнании и непонимании, если человек это пытается исправить. Наоборот, предоставят всю посильную помощь. Такой принций является основой корпоративной культуры 42DM
— Понимание личной жизни и личного пространства сотрудника.
— Все очень Agile: возможность тестить интересные идеи, готовность ТОП менеджмента конструктивно обсудить новые подходы, если они Data driven
— Гламурный офис в центре, крутые корпоративы всегда с интересной идеей
— Более чем своевременная и адекватная компенсация

Из негатива ничего критичного. Все вопросы можно решить, если есть диалог

Проработал более года в 42DM на позиции Head of Performance Marketing.

Понравилось:
— Крутейший коллектив, теплые отношения внутри
— Руководство всегда идет на встречу
— Веселые корпоративы и тусовки
— Клиенты из US и Европы, работа с самыми разнообразными продуктами: от мобильных приложений, заканчивая сложными системами аналитиками для B2B сегмента
— Развязанные руки: котируются любые идеи
— Необычный и крутой офис :)

Минусы:
— Не могу отметить ничего критичного, кроме специфики US клиентов: иногда нужно было подстраиваться под их временную зону и проводить звонки раньше/позже рабочего дня

Рекомендую как для начинающих специалистов, так и для опытных — можете увидеть как работают множество бизнесов (в том числе крупных) по всему миру и попробовать себя в этом.

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.