1 лютого 2015 23:03

Oleksii Doronin, C# Developer 2014-2015

Ни в коем случае не идите к ним в Boost Camp! Туда набирают людей, в которых они не уверены. И контракты разрывают без лишних колебаний. Для этого хватит мнения лишь вашего куратора. И не факт, что с последним вы найдете понимание.
Для меня разрыв контракта был полной неожиданностью. Причина — не получалось делать задания с первого раза именно так, как мой ментор задумал (но явно не сказал!). Мне он недовольства не проявлял, но отдел кадров сообщил, что недоволен он был все время.
Поведение директора тоже запомнилось с не лучшей стороны. В последний день моей работы пересеклись с ним в кафе. Разговор был очень вежливый. И он, уже зная про разрыв моего контракта (до того, как узнал я), приглашал играть с ним в футбол по будням.
Конечно, многое зависит от людей и ситуации. Но для последним и самым сильным впечатлением осталось полное лицемерие руководителей.

Підтримали:  Мила Остапенко

LinkedIn

2 коментарі

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Алексей, спасибо за отзыв о нашей компании!

Позволю себе прокомментировать отдельные части, которые кажутся мне не совсем точными.

>Туда набирают людей, в которых они не уверены
В Boost Camp мы берем людей, уровень знаний (или опыта) которых является по нашему мнению недостаточным для полноценной работы. При этом мы видим в таком человеке потенциал. Как, например, в вас.

>И контракты разрывают без лишних колебаний.
>Для этого хватит мнения лишь вашего куратора.
Вы ошибаетесь. И насчет колебаний, и насчет лишь одного мнения.
Каждый кандидат (как и вы) и его перспективы обсуждаются.
Самоуправство в нашей компании отсутствует в принципе.

>Для меня разрыв контракта был полной неожиданностью
По своему опыту могу сказать, что увольнения практически всегда неожиданны для
того, кого увольняют. Так что это не есть особенностью именно нашей компании.

>Причина — не получалось делать задания с первого раза именно
>так, как мой ментор задумал (но явно не сказал!). Мне он недовольства
>не проявлял, но отдел кадров сообщил, что недоволен он был все время.
Я не хотел бы вдаваться в причины вашего увольнения (если вы не станете настаивать),
но скажу лишь, что вы неправильно понимаете за что именно с вами
расторгли контракт.

>Поведение директора тоже запомнилось с не лучшей стороны. В последний
>день моей работы пересеклись с ним в кафе. Разговор был очень
>вежливый. И он, уже зная про разрыв моего контракта (до того,
>как узнал я), приглашал играть с ним в футбол по будням.
Вашим увольнением занимался лично я и я не обсуждал вашу ситуацию с
директором. Поэтому я думаю, что он не знал о
том, что вас увольняют, т.к. он такими вопросами не занимается.
Так что вполне естественно, что велась речь о деятельности
в рамках компании, в данном случае о спорте.

>Но для последним и самым сильным впечатлением
>осталось полное лицемерие руководителей.
Я полагаю что в вас говорит разочарование и думаю что это естественно.
Потеря работы это всегда стресс, особенно в нынешнее непростое время.
При этом, позволю себе выразить уверенность в том, что мои коллеги не проявили
к вам лицемерия. Я работаю в компании 3Shape уже почти восемь лет и могу сказать,
что атмосфера здесь всегда была прекрасная и дружеская, и что у нас нет места
лицемерию либо непрофессионализму.

Со своей стороны и от имени компании я желаю вам успешной карьеры в будущем.
Надеюсь, вы правильно восприймете неудачную работу в нашей компании и это станет
для вас хорошей мотивацией стать более сильным во всех отношениях специалистом.
Мы не сомневаемся в том, что у вас есть потенциал и желаем вам его
раскрыть как можно более полно.

Михаил, спасибо. Вы абсолютно правы насчет разочарования.
Да, пожалуй, я погорячился. Компания дала мне опыт и знания, которые очень ценны.
Я прекрасно понимаю (и понимал!), что не по всем навыкам подхожу для полноценной работы. И очень грустно, что ваши коллеги смогли доносить нужную информацию лишь после того, как делали собственные, возможно не самые объективные, выводы и решения. Boost Camp выполнил свои функции. Но не так, как можно было представить изначально.
Спасибо за пожелания, они очень хорошие. Хотелось бы пожелать того же, но не знаю, как это будет воспринято в данном контексте.