Відгуки про компанію 2GIS

Плюсы:
1. Одно из лучших собеседований, на которых довелось побывать. Стоит отметить, что всего собеседований было три, и затягивались они до двух часов каждое. Но хорошие собеседники (именно так), хорошие вопросы, на которые самому было интересно отвечать не давали повода сожалеть о потраченном времени.

2. Название департамента «RnD» оправдывает себя. Возможно, это считается нормой, а лишь у меня было плохой опыта, но я был приятно удивлен, что заводятся тикеты не только на «впилить что-то», но и на «поисследовать». Когда на вопрос нет четкого ответа, или он холиварный, или сразу не понятно, как и что вообще делать, заводим исследование (например, выбор JS-шаблонизатора, подхват разных иконок под разные плотности экранов, хранение сессий для PHP-нод в разных датацентрах, рендер тайлов на Canvas-е), в результате которого появляется статья и/или прототип, которые обсуждаются и лишь потом уже заводим тикет на реализацию в бой.

3. Есть так называемые «лямбда-дни», для которых кто-то готовит и делает доклад или просто мини мастер-класс. Хотелось бы это проводить почаще, но получается примерно раз в месяц. Темы разные — «паттерны» (который даже HR и директор прослушали:)), «углубление в GIT», «JIRA», «UNIX-консоль», даже по конфликтологии и публичным выступлениям были.

4. Есть «стартап-день» (точнее пол дня), в пятницу, после завершения спринта (по две недели) каждый может потратить это время на любую полезную, с его точки зрения, деятельность.

5. Скрам. Все есть — планирование с покером, ретры (с холиварами:)), standup митинги, доска с задачами и спринты с фокус-фактором.

6. Не бывает авралов. Если натыкаемся на подводные камни, спокойно решаем внезапные проблемы без давления.

7. Работаем над техническими долгами. Проекты и мы развиваемся, поэтому, естественно, находим места, которые следует переписать. Иногда мы сами, это откладываем на потом, но со стороны менеджмента никогда не было попыток отложить такие задачи. Все зависит от самих разрабов.

8. Поддержка участия во внешних ивентах. Начиная от того, что я тратил часть рабочего времени на подготовку к выступлению на конференции, заканчивая оплатой этих самых конференций.

9. Атмосфера в коллективе — весело, интересно и драйвово, подробно такое описывать не сумею, это нужно видеть.

10. Повторю Богдана насчет конкурентной и белой ЗП.

11. Компания не сидит на «трубе с деньгами», поэтому зарабатывать может лишь за счет качества своих продуктов, все вышеизложенное, по-сути, следствие этого. Поэтому тут не «посидишь на попе ровно», зато есть возможность и прокачать себя и удовлетворить свой перфекционизм и посоставлять планы захвата мира. Считаю это плюсом.

Минусы:
1. Компания большая, естественно, есть связанная с этим бюррократия. Не выше среднего, но, по сравнению с «шарашечками» она заметна.

2. Размер + 5 часовых поясов = не идеальные коммуникации. Понимаешь, что тут вряд-ли что-то изменишь, но порой так неудобно, что нельзя просто подойти и навалятьпоговорить.

3. Для полноты картинки должен отметить отсутствие страховки, оплачиваемых обедов и всяких-там спортзалов/бассейнов. Английского не было, но должен появится «вот-вот».

P. S. Преобладанием плюсов отзыв как-то стал похож на агитационный, но писал от себя, по-честному, и без начальнега за спиной.