30 листопада 2012 15:18

Bohdan Chechyn, SSE в Visage.jobs

Проработал в киевском RnD филиале без малого год.

Компания мне понравилась уже с собеседования, оно имело три этапа: знакомство, чек-лист* + общение с технарём и наконец разговор со старшей HR RnD.

Первый этап действительно больше был похож на знакомство, чем на стандартное IT собеседование, технические вопросы задевались только вскользь, на нём я и не заметил, как прошло 4 часа.

Второй этап на самом деле мало чем отличался от первого, получив раскрытые ответы на вопросы о технология отмеченых в чеклисте меня больше не спрашивали на технические темы:)

Третий этап оказался самым сложным, поскольку все 3 часа беседы у меня было ощущение, будто приехавшая из Новосибирска HR видит меня насквозь :D. Будто побывал на допросе у Кела Лайтмена:)

Всё, что описано в профайле компании в разделах «Будет возможность» оказалось правдой. Первые несколько месяцев я работал над движком карт, а в мае началась работа над новым проектом, включающим в себя массу интеграционных задач и интересную работу с БД, поскольку планировались большие объёмы данных пришлось создать несколько нестандартную схему:)

В течение года 1 раз всем киевсем RnD летали в Новосибирск на неделю на конференцию Codefest, организовываемую компание каждый год и это была пожалуй лучшая с точки зрения организации конференция, на которых я бывал. Через неделю после моего ухода команда опять летала туда же, но уже на внутреннюю конференцию:). Так же летом на неделю выезжали поработать в одесский санаторий. Не очень удобно работать, но весело:)

Коллектив очень дружный, тимбилдинги проходят часто и обычно по инициативе разработчиков.

ЗП полностью белая и начисляется на счёт два раза в месяц, эти два факта были для меня единственными минусами работы в 2ГИСе. Неприятно платить нашему государству такой налог, а разбивка ЗП на две части делает менее удобно личную бухгалтерию:) Всё без задержек и вполне рыночно.

В компании приветствуются новые идеи по оптимизации всех процессов и всегда есть шанс изменить что-то в лучшую сторону, найдя проблему.
Карьерный рост происходит когда человек берёт на себя новую ответственность, а не наоборот.

Офис хороший, кресла очень удобные, на компах/ноутах бубунты.

Работая в 2гисе можно хорошо почуствовать, что такое работа над продуктом, и мнение разраобтчика о развитии продукта хоть и не решающее(есть PO) но всё таки имеет вес.


LinkedIn

11 коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.
ЗП полностью белая
Неприятно платить нашему государству такой налог, а разбивка ЗП на две части делает менее удобно личную бухгалтерию

Что-то я не совсем понял:
1) белая (по трудовой) и на руки получается рыночная
2) СПД и на руки получается рыночная
3) свой вариант

P.S. Одмины, цитирование поломано :(

1
белая и рыночная

Тогда налоги уходят не от вас, а от конторы. В чем проблема, не понятно.

Підтримали: Alex KovalIliya Bershadskiy

одни плюсы, но почему-то работодатель уже поменялся.
лукавите

нет, мне ни к чему лукавить
причины по которым я поменял работодателя не связаны с плюсами/минусами 2гис

Підтримали: Serhii Tkachuk

«Карьерный рост происходит когда человек берёт на себя новую ответственность, а не наоборот.» — прелестно!

Підтримали: Vadim Popov

какая-то неоднозначная реакция:)

Берет «старую ответственность» или «новую безответственность»? :)
По поводу оплаты труда в 2 раза в месяц, читаем КЗоТ «Статья 115 Сроки выплаты заработной платы». По-моему это вообще плюс.

Попробую пояснить на сферическо примере в вакууме.
Что бы стать тим лидом нужно начать делать работу тим лида, и через некоторое время вероятно будет рост в этом направлении. Говоря об обратной ситуации я имел ввиду случай когда назначают на позицию и говорят с сегодняшнего дня делаешь это и это. Разница в том, с чьей стороны инициатива.

Да, я знал, что это по КЗоТу, другое дело что для меня это неудобно:) Да и написал больше для того, что бы показать, что минусов практически то и нет с моей точки зрения.

А если начать «делать работу» CTO?

работа СТО довольно таки сложна и важна по большей части при становлении компании, когда процессы нужно организовать. не думаю, что эту работу можно просто начать делать в преуспевающей компании:)