Працюю в компанії близько
Хайлі рекомендед!
Направду крута компанія, що має вузьку спеціалізацію в eSports. Тут можна знайти друзів та однодумців, що є лідерами на PRO сцені.
Про роботу. Уяви, що прийшовши втомлений з роботи ти запускаєш катку в дотку чи cs:go, або просто супер маріо карт на нінтендо, а завтра ти навіть немаєш кому розповісти про ейс на лонгу чи крутий раш на міді? Сумно((
Тут ти не переймаєшся, що через пропущений семіколон якась страхова виплатить мільярд гривень за побитий ланос, або рандомний банк збарнкрутує))
Тут ти працюєш над своїм хоббі, працюєш в задоволення. Як казав Стів Джобс або Джейсон Стетхем — знайди роботу для душі і ти не будеш працювати жодного дня.
Про розвиток. Тут не треба записуватись в чергу до ментора на три місяці наперед. Хай-скіллз спеціалісти middle/senior левелу завжди підкажуть чи направлять. Також в розпорядженні доступ до курсів на одній з крутіших навчальних онлайн платформ. Головне мати клепку і бажання вивчити щось нове.
Про відповинок. Барбекю вечірки, вело-спільнота та тімбілдінги в ігровому клубі. Заходь на сервак і розряди калаш в QAя, щоб довести що це була фіча, а не баг)
Більше року в компанії і тільки найкращі емоції та переживання! GGHF
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
2 відгуки
RSS