I’ve been working as QA engineer in #247labs company for more than 2 years and a half and terminated my work few months ago. It was good years and I was executing my work honestly and hard. I also made all my obligations before terminating: successfully interviewed and onboarded new QA engineer and carefully transferred all my projects to him.
I thought that company would perform its obligations too. But unfortunately after many mails sent to the company during 4 months, #247labs through Azwar Khalid @azwarkhalid, CEO, refused to make its obligations regarding payments which had to be done according to the Payments Policy of the company. Azwar Khalid @azwarkhalid insisted that the Payments Policy is not obligatory to follow notwithstanding the fact that #247labs always referred to it when tried to pay the staff less (obviously the whole Payments Policy was created only to cut the salaries and not to reward the team members).
It’s a pity that some companies make their business in this way, i.e. don’t esteem efforts and hard work of the staff members.
So if you’re a client or a job applicant, you should think twice to work or not with #247labs or Azwar Khalid @azwarkhalid unless you want to waste your time checking the calculation of your vacation days and earned hours, begging to pay 10 USD for application you need to perform your duties and finally vainly trying to receive the tenure promised by the company in its own Payments Policy.
Про саму компанию и проекты ничего не могу сказать. Но могу подтвердить, что НР действительно пропадают. Сначала общался с Любовью, она, по идее уволилась и потом ее подхватила Preethi с Индии (находится в офисе в Торонто) с ней был «интересный» опыт, который дал понять, что НР в большинстве укр. компаний вообще отличные (что так и есть).
Написала мне в линкедине, я там же скинул резюме, попросила скинуть его так же и на почту, потом еще попросила ответить на ряд вопросов по мейлу, ответы на все из которых были в резюме. Потом был кол, на котором я понял, что ни мое резюме, ни мои ответы даже не открывались. Человек звонит, не проделав никакого первоначального research. Дальше нужно самому фоловапить, но отвечает оперативно.
п.с. это мой опыт, у кого-то может быть по-другому. Подавался в сейлз.
верю на слово, что хорошая фирма и интересная работа. но уже второй раз при трудоустройстве их айчары исчезают, не сказав ни слова, прямо между интервью.
Працюю тут вже біля 6 місяців. Повністю задоволений відношенням до роботи, можливістю працювати віддалено, професійністю всіх членів команди. Компанія в цілому як і розробники, менеджери повністю відкриті, завжди допомагають з вирішенням будь-яких проблем, працюємо по Agile — онлайн зустрічі, ретроспективи проектів, code quality, щотижневі зустрічі всієї команди допомагають тримати руку на пульсі нових трендів, покращувати свій підхід до роботи та відчувати себе частиною команди не дивлячиь на те що вона віддалена.
Замечательная компания с прекрасным коллективом. Очень благодарен им за шанс, который они мне дали и очень рад, что оправдал надежды. Рекомендую данную компанию всем.
Great place to work!
Very supportive team. Diverse and interesting projects. Multinational company that allows great flexibility on working hours. Stable ownership that understand the job and supports the employees.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матерівлів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
7 відгуків
RSS