2 відгуки

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Всем привет,

Я хотела бы поделиться своим неприятным опытом, который у меня случился с компанией 1648. Меня пригласили на собеседование на должность HR директора на неполный рабочий день ( 6 часов в день), но так же было оговорено, что с осени я перейду на полноценный 8-ми часовой раборчий день. Я успешно прошла 3 этапа собеседований ( каждое было минимум по часу) после чего я получила оффер. Мы согласовали все условия. Я приняла оффер, после этого мы еще неделю собирали мои документы для работы, я заполнила несколько анкет. Дата выхода была назначена через три недели.

Спустя две недели, мне написала рекрутер Оксана примерно в 22:00 что нам срочно нужно выйти на звонок. Было странно получить смс в такое время и естественно сказали что ничего серьезного, несколько организационных моментов. На звонке мне сказали, что ситуация изменилась и что они не могут предложить мне зарплату, о которой мы договорились и соотвественно есть только один вариант работы это снизить зп почти в два раза и перейти на работу в 4 часа в день. Я согласилась на новую сумму. Мне сказали что точный ответ дадут в течении дня.Конечно мне никто не позвонил и не написал, я сама набрала в 20:00 на что получила ответ, что рекрутер не знает как мне сказать и поэтому еще ничего не написала ( как то не очень профессионально ) после чего я получила ответ что они вообще отменяют мой оффер, потому что так решило руководство, что сейчас нет возможности оплачивать эту должность. А почему этого никто не знал пока я две недели проходила собеседование с тремя разными сотрудниками — неизвестно. Я сообщила что уволилась с работы, чтоб сфокусироваться на новом месте ( хоть это и парт там, но все же 6 часов, почти полный день) на что я услышала «какой ужас» и «я не знаю что тебе сказать». Про какие-либо компенсации за моё потраченное время разговора не шло.

Я потратила много времени, энергии и ресурсов на процесс приема на работу в эту компанию. Это все создало мне значительные неудобства.Кроме «извини» и «мне жаль» я больше ничего не услышала от этой компании.

Я хочу поделиться этим опытом, чтобы предостеречь других потенциальных соискателей о возможных неприятностей при рассмотрении работы в этой компании. Так как 1648 совершенно не дорожат своей репутацией, поступая так, после отправки и подтверждения оффера.

Працюю в 1648 Factory більше року і жодного разу не пошкодувала, що вибрала саме цю компанію.
1. компанія не співпрацює з росією, засуждує дії держави агресора і активно допомагає українцям
2. менеджмент дуже підтримав своїх співробітників з початком війни (пошук тимчасового житла, релокейт, фінансова допомога, постійна підтримка від засновника Себастьяна та директорки українського офісу Марії)
3. компанія невелика, але динамічно розвивається навіть у цей надважкий час, продовжує наймати нових людей з України та інвестувати в нові перспективні напрямки
4. дуже подобається те, що менеджмент компанії — це не якісь недосяжні люди, ти завжди можеш звернутись за порадою чи допомогою
5. особисто для мене важливо, що 1648 дає можливість розвиватись в тому напрямку, в якому хочеш, всіляко підтримує нові ідеї, ініціативи та прагнення до навчання і саморозвитку (в т.ч. фінансово)
Маю великі надії на те, що круті ідеї засновників та творчих людей, яких вони зібрали навколо себе, будуть і надалі втілюватись в реальність та перетворюватись на класні проекти.

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.